1. 신청자는 사회보장보험관리 공식 플랫폼에서 신청합니다.
2. 입원 통지서, 비용 결산 송장, 비용 결산 목록, 퇴원 증명서를 포함한 자료를 제출합니다. 입원 병력 1 페이지, 신분증 원본 및 사본, 결혼 증명서 원본 및 사본, 생의학 증명서 원본 및 사본, 생의학 증명서 원본 및 사본, 생의학 증명서 원본 및 사본
재료 검토;
4, 가족 계획의 관련 규정에 따라 지불하십시오.
출산 보험 환급 범위:
1, 출산 의료비. 여직원 출산의 검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금이 지불한다. 규정된 의료업무비, 약비 (자비약, 영양약 포함) 를 초과하는 것은 직공이 스스로 부담한다. 여직원이 퇴원한 후 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금이 지불한다. 다른 질병의 의료비는 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다. 출산 휴가가 만료된 후, 여직자는 병으로 휴식치료가 필요한 사람은 병가 대우와 의료보험 대우의 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 산모 수당. 여직자는 출산휴가 기간 동안 법에 따라 출산수당을 받고, 출산보험기금은 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조.
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
제 55 조
출산 의료 비용에는 다음이 포함됩니다.
(a) 출산 의료 비용;
(b) 가족 계획 의료 비용;
(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.