산업재해란 직장에서 사고나 직업병으로 인해 불구가 되고 사망하는 상황을 말한다. 산업재해 근로자의 경우, 산업재해 사회 보장 10 급 배상 기준은 그 합법적인 권익 중의 하나이다. 구체적인 네 가지 항목은 1 입니다. 의료비용에는 산업재해로 인한 필요한 치료비용이 포함되며 실제 발생한 비용으로 지급됩니다. 2. 장애수당은 사원의 장애등급에 따라 월별로 지급됩니다. 이 중 1 급 장애 수당 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 100%, 10 급은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 5% 였다. 3. 일회성 장애 보조금은 직원 장애 등급에 따라 일정 금액의 보조금을 한꺼번에 준다. 4. 사망보상금 피해자 가족은 사망보상금을 받을 수 있습니다. 이 중 10 번째 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 에서 100% 까지입니다. 여기서 근로자의 월 평균 임금은 개인의 실제 소득과는 달리 현지 사회의 평균 임금 수준에 따라 계산된다는 점에 유의해야 한다.
산업재해에 대한 배상 기준은 개인 사회 보장 납부와 관련이 있습니까? 직접적인 관계는 없습니다. 산업재해 보상 기준은 주로 본 지역 근로자의 평균 임금과 장애 등급에 따라 결정되며, 개인 사회 보장 납부와는 직접적인 관계가 없다. 그러나 구체적인 시행 과정에서 사원이 사회보험에 참여하지 않거나 일정 연한에 도달하지 않으면 받는 보상 금액이 영향을 받을 수 있습니다.
산업재해보험은 직장에서 뜻밖의 상해가 발생했을 때의 응당한 보장이며, 그 보상기준은 상해의 정도와 배상액에 따라 분류되어 근로자의 합법적인 권익을 효과적으로 보호할 수 있다. 만약 노동자가 부상을 당하거나 산업재해보험과 관련된 문제가 발생하면, 고용인 기관이나 관련 법률기관에 제때에 문의하고, 사회보장기에 해당 보험사항을 신고할 것을 건의합니다. 또한 고용주에게 안전 생산과 엄격한 규정 준수 관리를 강화하여 산업재해로 인한 불필요한 손실을 줄이거나 피하라고 경고했다.
법적 근거:
중화인민공화국 산업재해보험조례 제 23 조는 1 을 포함한다. 의료비 2. 산업재해 수당; 장애 수당; 넷째, 일회성 장애 수당; 5. 사망 혜택; 장례비; Vii. 사회 보험 기관이 규정 한 기타 상황. 장애 수당, 일회성 장애 수당 및 사망 수당은 10 급 기준에 따라 결정된다.