1. 사회 보장 신입 사원이 이달 중 공제됩니까?
비용은 추가 당월에 공제되며, 사회보장기관 심사주기는 매월 1- 10 입니다.
1 사회보장금 공제 시작, 새 달 시작. 매월 1- 10 사회 보장 기관 감사 기간, 접수된 증감 업무에 대한 감사 결산, 그 달의 징수 데이터 확인 매월 1 1 월 마지막 근무일까지 신고 단위 접수 시간입니다. 분담금 기관이 인원이 증감되면 이달 중 사회보장기에서 관련 수속을 밟아야 한다 (연간 신고는 당월 인원증감을받지 않고, 당월 신규 단위는 제외한다).
2. 연금보험은 만불 15 년이 필요하며 퇴직 후 연금 대우를 받을 수 있습니다.
3. 의료보험남성의 경우 25 년, 여성의 경우 20 년, 퇴직 후 의료대우를 받아야 한다. 그리고 의료보험은 입원 및 대병 환급을 받기 위해 6 개월 연속 납부해야 한다.
4. 출산보험은 지속적인 분담금 12 개월이 필요하며 출산할 때 출산수당을 받을 수 있습니다.
5. 산업재해보험은 납부일로부터 산업재해가 발생한 후 대우를 받을 수 있습니다.
6. 실업보험은 계약이 만료되고 회사에서 제명되어야 실업복지를 누릴 수 있다. 농촌 호적, 개인은 실업보험료를 내지 않는다.
둘째, 사회 보장 납부 기준은 무엇입니까?
연금 보험 기관은 20%, 개인은 8%, 의료 보험 기관은 8%, 개인은 2% 를 납부한다.
1. 분담금 기준: 총 사원 임금. (직원 임금 총액이 전년도 사회 평균 임금의 60% 이하인 경우 사회 평균 임금의 60% 에 따라 지급된다. 전년도 사회 평균 임금의 60% 이상을 실제 임금에 따라 지급한다.
연금 보험: 단위 20%, 개인 8%;
의료 보험: 단위 8%, 개인 2%;
4. 실업보험: 단위 2%, 개인1%; (농민 계약제 근로자는 개인적으로 돈을 내지 않는다)
산업재해 보험: 1% 와 2% 는 산업위험에 따라 결정된다.
6. 출산 보험: 회사 사회 보장 신입 사원은 그 달의 사회보장비용을 공제할 수 있지만, 매월 1- 10 일은 사회보장기관의 심사 기간이며, 매월1/KLOC 입니다. 이 날짜를 초과하면 다음 달에 발행하고 연금 보험회사는 20% 를 낸다.