의료 보험 환급 전략의 경우, 나는 단지 관련 내용을 정리했을 뿐, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다: 2020 년 전국 사회 보험 신청 환급 절차!
광저우 지사의 직원들이 외지 본사의 사회보증을 납부하면 이 작업은 가능하지만 광저우 공사 직원에게는 좋지 않다. 직원들이 사회보장대우를 받는 것이 불편하기 때문이다.
따라서 광저우 지사의 직원들이 광저우에서 사회 보험을 납부하고 싶다면 광저우에서 일하는 직원들이 사회 보장 대우를 받는 것이 더 편리할 것이다. 그러나 지사에는 사회 보장 계좌가 없다. 이런 상황에서 광저우 지사 직원들은 어떻게 사회보증을 납부합니까? 실제로 다음과 같은 두 가지 처리 방법이 있습니다.
인적 자원 아웃소싱:
광저우 지사는 직원 인사 업무를 전부 아웃소싱하여 직원 채용, 계약 체결, 사회보장납부, 임금 지급을 담당한다. 아웃소싱 업체는 고용인 (지사) 직원이 아닌 인적자원회사의 직원으로 잘 알려져 있어 지사 직원의 사회보장납부 문제를 효과적으로 해결할 수 있다.
자회사는 사회 보험을 지불합니다.
광저우 지사는 광저우에서 정규 인적자원회사를 찾은 뒤 직원을 그들에게 기대어 사회보험을 내고 지사는 사회보험비와 봉사료를 전액 납부했다. 사원이 부담해야 할 개인 사회 보장 비용에 대해서는 지사가 매월 직원 임금에서 직접 공제한다.
이 두 가지 방법은 광저우 지사 직원 보험 문제를 해결하는 방법이다. 그들을 참고해 지점 자체의 상황에 따라 적절한 방법을 선택할 수 있다.
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