직원 연금 중간 단절은 보충할 수 있다.
연금 보험 단절은 보충 교부할 수 있다. 일반적으로 단납 후 한 달 이내에 체납금을 보충하면 분담금 상태를 회복할 수 있고, 한 달이 넘으면 체납금을 보충하지 않으면 보험 수속을 다시 해야 한다. 구체적인 운영 절차는 다음과 같습니다.
1, 체납금 조회: 주민등록증, 사회보장카드 등 관련 증명서를 가지고 현지 사회보장부서나 사회보장서비스센터에 가서 자신의 연금보험 분담금을 확인하거나 현지 사회보장기관 공식 홈페이지에 접속해 조회할 수 있습니다.
2, 체납금 보충: 조회 결과에 따라 정해진 시간 내에 체납금을 보충하여 연금 보험 분담금 상태를 회복하도록 선택할 수 있습니다. 구체적인 지불 방식 및 지불 금액은 지역 사회 보장 부서나 사회 보장 서비스 센터에 문의할 수 있습니다.
3, 확인 대기 중: 사회보장부는 보상금 체납을 확인하고 확인 후 연금보험 납부 상태가 재개된다. < P > 연금 보험 보상 방법은 다음과 같습니다.
1, 자체 보상: 근로자는 지역 사회 보장 부서에 연금 보험 보상을 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 종업원이 사회보험 개인 보충 신청서를 작성하면서 급여, 노동계약 등과 같은 관련 증빙 자료를 제공하고 현지 사회보장부에 연금보험 재발급을 신청하는 것이다. 사회 보장 부서의 심사가 통과된 후, 직원들은 규정에 따라 보상금을 납부할 수 있다.
2, 체납금 보상: 퇴직 전에 연금 보험 분담금이 부족하다는 것을 알게 되면 현지 사회보장부에 체납금을 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 종업원이 사회보험 개인 체납 신청서를 작성하면서 관련 증빙자료를 제공하고 현지 사회보증부에 체납연금 보험을 신청하는 것이다. 사회 보장 부서의 심사가 통과된 후 직원들은 규정에 따라 체납금을 납부할 수 있다. < P > 요약하면 지역마다 사회보장부서마다 보상규정이 다를 수 있습니다. 근로자는 연금보험 보납을 할 때 현지의 관련 규정을 이해하고 규정에 따라 신청과 납부를 해야 한다. 동시에, 직공들도 제때에 연금보험을 납부하여, 체납이나 체납으로 인해 자신의 연금보험 권익에 영향을 주지 않도록 주의해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조 < P > 는 고용인 기관이 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.