새 회사는 거의 3 개월 동안 사회 보장을 보충할 수 있다. 우리나라 법률에 따르면 사회보증은 최대 2 년까지 보충할 수 있다고 규정하고 있는데, 이는 보교한 달부터 상전 추산을 시작한다는 뜻이다 (보교한 시간대로 계산한 것이지 누적월로 계산한 것이 아니다). < P > 기업은 직원을 위해 사회보험을 보충하기 위해 다음과 같은 자료를 준비해야 한다. < P > 분담금 단위 (개인, 프리랜서 제외) 가 직원 연금보험료를 납부하는 경우, 각 사회보장기관에 다음 자료를 가지고 가서 기본연금보험비 사건 사회보험금을 처리해야 한다.
1, 직원 기록 및 연금보험 브로셔;
2, "기본 연금 보험료 환급 신청서";
3, 노동 계약, 임금 지급 일정 등
4, 기타 관련 자료. < P > 기업은 직원을 위해 사회보장처리 절차를 보충한다.
1, 고용인 단위는 사회보험 경영기관이나 사회보험 온라인 서비스 플랫폼을 통해 고용인 단위 및 직원 관련 보험 정보를 현지 사회보험정보 시스템 기업관리 서브시스템에 도입한다.
2, 고용인 단위는' 사회보험정보시스템 기업관리서브시스템' 을 통해 사회보증보납부 세부 사항을 입력한다.
3, 고용인 단위 보충 입력을 완료하고, 사회보장 보충 오퍼 서류를 내보내고,' 사회보험 보충 일람표',' 기본의료보험 보충 상황표' 를 각각 3 부씩 인쇄하고, 단위 공인을 찍는다.
4, 근로자는 가입 기간 동안 근무단위 변동 등으로 사회보험관계를 중단하고 거의 3 개월 가까이 사회보험료를 납부해야 할 때 고용인은 직접' 사회보험정보시스템 기업관리서브시스템' 오퍼를 통해 관련 사회보험보상 일정을 인쇄해 신고할 수 있다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 62 조 < P > 고용인이 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우 해당 단위의 지난달 분담금의 111% 에 따라 납부해야 할 금액을 확정한다. 분담금 단위는 신고 수속을 재발급 한 후 사회보험 징수 기관이 규정에 따라 결산한다. < P > 제 63 조 < P > 고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. < P > 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 보충하지 않은 경우 사회보험징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 문의할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청하고 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보보험료 이체를 서면으로 통보할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우 사회보험료징수기관은 해당 고용주가 담보를 제공하고 이연 분담금 계약을 체결할 것을 요구할 수 있다. < P > 고용주가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우 사회보험징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 사회보험료를 납부해야 하는 재산에 해당한다. 경매소득으로 사회보험료를 납부해야 한다.