법률 분석: 고용주가 직원에게 사회보증을 사지 않으면 직원은 현지 노동보장감찰부에 불만을 제기하거나 사회보험 경영기관이나 사회보험징수기관에 불만을 제기할 수 있다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 84 조 고용주가 사회보험 등록을 처리하지 않는 경우 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다. < P > 제 85 조 고용인 기관은 노동관계 해지 증명서를 내지 않고' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 규정에 따라 처리한다. < P > 제 86 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.