회사가 사회보험료를 납부하지 않은 사람은 직원에게 사회보험료를 납부할 수 있다. 그러나 분담금 시간은 사회보험 징수 기관과 기업 상황에 따라 달라진다.
회사가 직원을 위해 사회보험을 납부하지 않으면 기업은 산업재해 보험 대우를 받고 의료비, 입원 기간 급식 보조금 등을 지불해야 한다. 만약 장애 등급이 있다면, 그들은 또한 장애 수당을 지불해야 하고, 비용은 수십만 위안이다.