쑤저우 공단 사회보장기수는 쑤저우 공단에서 근무하는 인원이 사회보증을 납부할 때 규정한 분담금 기수로 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험 5 개 사회보험을 포함한다. 분담금 기수의 크기는 개인이 납부한 사회보장금액과 퇴직 후 수령한 연금에 직접적인 영향을 미친다. 국가 관련 규정에 따르면 쑤저우 시 정부는 매년 쑤저우 공원 사회보장기수의 상한선을 설정한다. 최근 규정에 따르면 쑤저우 공원 최저 사회보장기수는 5727 원, 상한선은 28634 원이다. 구체적인 지불 기준은 다음과 같습니다: 1. 연금 보험: 현재 월의 임금 수입은 기수 하한의 60%, 기수 상한의 300% 를 넘지 않는다. 2. 의료 보험: 월임금 수입은 기수 하한선의 20% 보다 낮지 않고 기수 상한선의 300% 를 넘지 않는다. 3. 실업보험: 월급소득은 기수하한의 10% 보다 낮지 않고 기수상한의 300% 를 넘지 않는다. 4. 산업재해보험과 출산보험: 고용인 단위는 직원 임금 총액의 0.5% 에 따라 납부한다. 소주 공원의 사회 보장 기수는 현지 정부가 규정한 것이라는 점에 유의해야 한다. 직원이 다른 지역에서 일하면 지불 기준이 달라질 수 있습니다.
소주 공원 사회 보장 기준은 얼마나 자주 조정됩니까? 쑤저우 공원 사회 보장 기수 조정 빈도는 일반적으로 일 년에 한 번입니다. 쑤저우 시 정부는 매년 처음 몇 달 동안 그해의 사회보장기수기준을 발표하기 때문에 기업과 개인은 규정에 따라 사회보증을 납부할 수 있도록 최신 규정을 제때에 이해해야 한다.
쑤저우 공단구 사회보장기수는 쑤저우 공단에서 근무하는 인원이 사회보증을 납부할 때 규정한 분담금 기수로, 현지 정부가 국가 관련 규정에 따라 제정한다. 개인과 기업은 최근 규정에 따라 사회보장비용을 합리적으로 납부하여 사회보장대우를 받을 수 있도록 보장하고 자신의 퇴직생활을 위한 더욱 탄탄한 기반을 마련해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 43 조 사회보험기금 모금은 법에 따라 사회보험률과 분담금 기수를 합리적으로 결정해야 한다.