이직하면 사회보증은 어떻게 합니까? 1. 원래 직장은 너에게 사회보험을 납부해서는 안 되므로, 너는 이미 원래 직장의 사회보장계좌에서 제명되어야 하므로, 새 직장은 직공 수를 직접 늘려 너를 새 직장에 추가할 수 있다. 2. 만약 지역간 이동이라면, 원래 단위의 이직증명서나 도장이 필요합니다. 직원들의 노동계약 관계는 회사가 자발적으로 이직한 후 종료되고, 회사는 더 이상 자퇴자를 위해 사회보증을 납부할 법적 의무가 없다. 이혼자의 사회보장관계를 어떻게 처리할 것인가: 첫째, 새로운 노동관계를 건립한 후 고용주가 돈을 내고 사회를 계속 운영한다. 새로운 노사 관계를 수립하지 않은 본인은 계속 유연한 취업자를 위해 돈을 내고 있습니다. 제때에 지불을 계속하지 않으면 단불 문제가 생길 수 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 11 조 * * * 기본연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다. 중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.