20 19 년 연금 보험 최소 분담금 기준, 직원 36 13 원, 사업단위 47 13 원, 상한선 23565 원.
베이징 사회 보장 분담금 기수는 20 19 로 본 시의 전년도 사회임금으로 계산한다. 베이징 사회 보장 분담금 기수는 5 등급으로 나뉜다. 참고: 20 18 년 베이징시 근로자의 연평균 임금 94258 원, 월평균 임금 7855 원.
1, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 하고, 분담금 임금 기준은 7855 위안이다.
2. 전년도 근로자의 월 평균 임금이 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하고, 분담금 임금 기준은 23565 이다.
3. 만약 상기 연도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 70% 가 분담금 기준으로 사용된다면 분담금 임금 기준은 5498.5 위안이다.
4. 만약 전년도에 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 가 분담금 기준으로 사용된다면 분담금 임금 기준은 47 13 입니다.
5. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 46% 는 분담금 기준 (하한) 으로, 분담금 지급 기준은 36 13 위안이었다.
베이징 사회 보장 분담금 비율
사회 보장 납부는 기업 부분과 개인 부분으로 나뉘며, 개인 부분은 직원 임금에서 공제해야 한다. 직원 개인의 경우 연금, 실업보험, 의료보험만 내면 된다. 기업이 납부한 부분에 대해서는 산업재해보험이 비교적 특수하며, 납부비율은 단위의 업종 성격에 따라 달라지기 때문에 이 비율은 변동하므로 실제 상황에 따라 결정해야 한다. 사원의 분담금 기준이 결정되면 HR 은 각 보험의 해당 비율과 기준에 따라 매월 사원에게 분담금을 지급하며, 사원의 급여표에는 공제된 개인이 납부한 금액만 표시됩니다.
베이징 사회 보장 분담금 비율:
연금 보험: 20 19 년 5 월 1 일부터 도시 근로자 기본연금 단위 분담금 비율은 20% 에서 16%, 개인 분담금 8% 로 떨어졌다.
실업보험: 회사는 0.8%, 개인은 0.2% 를 납부한다. 2020 년 4 월 30 일까지.
산업재해 보험: 회사는 업계 규정에 따라 비례를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 회사는 0.8% 를 지불하고 개인은 지불하지 않는다.
의료보험: 회사는 10%, 개인은 2% 를 납부합니다.
베이징 사회 보장 분담금 기준 상한 및 하한
베이징 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 얼마입니까? 근로자의 평균 임금이 인상됨에 따라 베이징시 사회보장센터는 어제 베이징시 사회보장기금 상한선이 17379 원으로 조정되어 작년보다 17654.38+00 원을 인상했다고 발표했다. 각 항목의 사회 보장 분담금 하한도 변했다. 예를 들어, 연금 보험 분담금 기준은 23 17 원으로 제한되며 지난해 2089 원보다 228 원 높다.
사회 보장 분담금 평균 임금 기수 조정은 5793 위안이다. 베이징시 인적자원과 사회보장국, 베이징시 통계청은 베이징시 근로자의 연평균 임금 6952 1 위안, 월평균 임금 5793 원을 발표했다.
공식 홈페이지, 베이징시 사회보장센터는 베이징시 사회보험 관련 규정에 따라 각종 사회보험 분담금 임금 기수와 분담금 금액이 그에 따라 조정될 것이라고 공고했다. 이 가운데 베이징시 전년도 근로자의 월평균 임금을 기준으로 한 분담금 기수는 5793 원으로 원래 5223 원보다 570 원 높다.
동시에, 소득이 높은 일부 집단의 경우, 그들의 분담금 기준도 사회임금이 인상됨에 따라 높아질 것이다. 전년도 월평균 임금은 베이징시 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과했고, 분담금 임금 기준은 17379 원으로 전년보다 17 10 위안 높았다. 즉, 한 사람이 월 소득 2 만원을 받는다면, 그의 작년 사회보장분담금은 15669 원으로 올해는 17379 원으로 늘어난다는 뜻이다.