사회보장 기수 조정 규칙

법률 분석: 회사는 직원을 대신하여 사회 보장 기수 변경을 신청해야 합니다. 회사는 1, 현지 온라인 사회보장서비스 플랫폼에 로그인하여 업무 관리 신청을 찾은 다음 절차에 따라 기수를 변경하는 개인명, 주민등록번호, 기수를 입력할 수 있습니다. 2. 분담금 임금 기수를 변경하는 자료를 가지고 사회보장센터에 가서 조정할 수 있습니다. 변경 시 휴대해야 할 자료에는 사회보험 개인 정보 변경 등기표, 임금 변경 인원의 전년도 임금 장부, 노동계약 사본, 임금 변경 단위 설명이 포함됩니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.