자중 인적자원 및 사회보장국 자중 인적자원 및 사회보장국은 중하 산하의 정부 기능 부문으로 노동보장계획과 정책 제정을 담당하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국) 국가 및 쓰촨 성 노동 사회 보장국의 관련 문서 정신 및 요구 사항에 따라 중노동과 사회보장사업 발전을 위한 총체적 계획, 중장기 계획, 연간 작업 계획을 연구하고 제정한다. 전국 노동과 사회보장정책 조치를 제정하여 실시와 감독 검사를 조직하다. 쓰촨 지방 인민 정부 구성 인원.
개인 추천
Zizhong 카운티 사회 보장국의 경우, 쓰촨 성 내강시 Zizhong 카운티 노동 마을에 위치하고 있으며, Zizhong 카운티의 정부 기능 부서이기도합니다. 노동 보장 계획과 정책을 무료로 공식화 할 수 있습니다. 관련 수요가 있으면 관련 증명서를 직접 가지고 현지 사회보장국에 가서 문의할 수 있습니다. 사회보장국의 근무시간은 근무일이고 비근무일에는 출근하는 사람이 없다는 점에 유의해야 한다. 업무를 처리하기 전에, 다른 문제가 발생하지 않도록 미리 근무전화로 문의하는 것이 가장 좋다.
1, 사회 보장 분담금 기준
사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회 보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다.
각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 일반적으로 본인의 전년도 월평균 임금을 개인으로 사회 보험료를 납부하는 임금 기수이다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.
2. 지불 비율
분담금 비율, 즉 사회보험료 징수율. 우리 나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험정책에 따르면, 우리는 서로 다른 사회보험종에 대해 서로 다른 징수 비율을 실시한다.