우리 나라 법률은 고용인 단위가 근로자와 노동계약을 체결할 때 반드시 5 보험과 1 금을 납부해야 한다고 명확하게 규정하고 있다. 고용주가 지불을 거절하면 근로자는 노동 중재를 신청하여 배상을 요구할 수 있다.
오보험 일금 복지:
1, 연금보험 분담금이 최저연령에 도달하여 법정퇴직연령에 도달한 후 퇴직을 처리하고 월별로 연금을 받을 수 있습니다. 연금은 사망까지 받을 수 있다. 사회생활수준이 높아짐에 따라 증가만 줄어들지 않고 매년 증자액을 조정하여 노년 생활의 안정과 신뢰성을 보장할 수 있다.
2. 의료보험을 내면 의료보험 환급을 받을 수 있습니다. 재직 누적 분담금이 최소 연한에 이르면 퇴직 후 기본 의료비를 계속 지불하지 않고도 재직 상환보다 높은 의료보험 대우를 받을 수 있다.
3. 출산보험을 납부하면 산전 검사, 가족계획 수술, 출산수술 비용을 상환할 수 있다. 그리고 출산 보험료는 전적으로 기관이 부담한다.
4. 실업보험금을 납부하면 실업보험금과 기타 보조금을 받을 수 있다. 실업보험은 일종의 정책적 보험으로, 보통 상업보험회사는 없다.
5. 산업재해보험을 납부하면 산업재해나 직업병이 발생할 경우 보상을 받을 수 있습니다.
6. 주택 적립금의 목적은 사회보장 역할을 발휘하여 시민들이 집을 사는 부담을 부담하고 주거를 실현할 수 있도록 보장하는 것이다. 적립금은 직공 주택 적립금 계좌에 예금되어 집을 구매, 건설, 인테리어 또는 정비할 때 은행에 주택 대출을 신청하는 데 사용할 수 있다.
결론적으로 사회보험법은 신입사원이 30 일 이내에 5 보험 1 금을 납부하도록 명시 적으로 규정하고 있다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
중화 인민 공화국 주택 선불 기금 관리 규정
제 20 조
단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한 내에 납부하거나 적게 납부해서는 안 된다.