(65438+ 10 월 1- 이듬해 6 월 30 일): 오전 9:00-65438+ 오후 02: 00,65438+ 오후 03: 00
여름 시간표
(7 월 1-9 월 30 일): 오전 9:00-65438+ 오후 02: 00, 65438+ 오후 03:30-65438+ 오후 07: 30
확장 데이터:
시인사국은 사회보증분담금 기수의 확정은 임금 소득과 관련이 있지만 단순히 현재의 월급과 같은 것은 아니라고 밝혔다. 관련 규정에 따르면, 그해 개인 사회 보장 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 결정되어야 한다.
본 시의 현행 규정에 따르면, 한 분담금 연도는 그해 7 월부터 이듬해 6 월까지이다. 전년도 근로자의 월 평균 임금 소득은 전년도 자연년 단위가 근로자에게 지급한 총 임금, 즉 전년도 1 부터 12 까지, 매월 평균에 해당합니다. 전년도 근무가 1 년 미만인 근로자는 총 임금을 실제 근무 월수로 나누어 계산합니다.
계산 공식은 다음과 같습니다: 근로자의 월 평균 임금 소득 = ××× × 근로자의 개인 연봉 합계 Ͱ 실제 월 수 (≤ 12).
근로자의 월 평균 임금 수입은 국가통계청의 규정에 따라 시간계산임금, 상여금, 수당보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금 등을 포함한 총 임금 통계를 포함한다. 임금 총액은 개인 임금에서 직접 원천징수한 개인소득세, 사회보험, 주택적립금, 직업연금 등 개인이 납부해야 할 부분을 포함한 세전 임금이다.
노효는 2020 년 6 월 65438+ 10 월 ~ 2 월 65438+2 월 연봉 7000 원/월, 6 월 65438+2 월 연말 상여금은 12000 원. 그럼 오솔길의 연평균 월급 수입은 (7000 원 × 12+ 12000 원) ÷65438+2 월 =8000 원/월입니다.
또한, 사회 보장 분담금 기준은 상한과 하한이 있다는 점에 유의해야 한다. 전년도 근로자의 월 평균 임금 수입이 본 시에서 발표한 그해 분담금 기준의 하한보다 낮은 경우, 기수 하한에 따라 납부한다. 분담금 기수 상한보다 높은 부분은 분담금 기수에 포함되지 않는다.
오험일금'
소위' 오보험 일금' 이란 고용주가 노동자를 위해 납부한 몇 가지 보장 복지를 가리킨다. 여기서' 5 보험' 은 5 대 종류의 사회보험, 즉 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 가리킨다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다.
오보험일금' 은 고용인과 개인이 납부한다. 즉, 단위가 당신의 임금에서 이 원천징수금을 공제할 때, 규정된 비율에 따라 해당 부분을 납부해야 한다는 뜻입니다. 그리고 고용주가 당신보다 더 많은 돈을 줄 것입니다.
오보험일금' 중 개인이 납부해야 할 것은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 주택적립금으로, 모두' 삼보험일금' 이라고 불린다. 산업재해보험과 출산보험은 모두 고용인 단위로 일방적으로 납부하며, 개인이 납부할 필요가 없다. 이렇게, 결국 당신의 사회보장계좌에 나타나는 돈은 이 두 부분의 합계를 포함한다. 하나는 고용주가 당신을 위해 납부한 부분이다. 두 번째는 당신이 직접 지불하는 부분입니다.
고용주가 당신을 위해 납부한' 오보험일금' 은 당신에게 주는 선물이 아니라 법률법규의 요구라는 점을 지적해야 합니다. 고용주가' 오보험일금' 을 납부하지 않거나 적게 납부하거나 늦추는 사람은 현지 현급 이상 노동보장감찰부에 신고할 수 있다.