(b) 1978 년 6 월 1 일부터 1994 년 6 월 31 일까지 원래 기업을 떠났다. < P > (3) 원기업은 1994 년 7 월 이후 우리 시 연금보험 조정에 참여한 국유와 현 이상 단체기업 (중앙, 군기업 및 원개제 파산기업 포함) 을 말한다. < P > (4) 원래 기업은 우리시의 전반적인 계획에 참여하는 사업 단위를 포함하지만 집행 기관 직원의 개인 분담금 제도를 시행하는 기관, 사업 단위 및 사회 단체는 포함하지 않는다. < P > (5) 원래 기업에서 근무할 때의 신분은 원래 고정 직원 (간부 포함) 이다. < P > (6) 원래 기업을 떠나기 전 근로연수는 국가에 맞지 않으며, 연속 근로연수를 계산하는 정책규정으로 양로보험 분담금 연한으로 간주해서는 안 된다. < P > 3, 우리 시 기업인 연금보험을 조기에 떠나는 방식 < P > 가 우리 시 기업인을 일찍 떠나는 방식은 필요에 따라 경제능력을 가질 수 있다. 자발적인 원칙에 따라 연금보험료를 한꺼번에 납부하는 방식이다 연금 보험 문제를 해결하다. 즉 노동보장행정부가 원래 근무기간 범위 내에서 자발적으로 분담금 연한을 선택하고 연금보험료를 한 번에 납부하며, 선택한 분담금 연한이 승인된 원래 근무년보다 길어서는 안 된다. < P > 4, 연금 보험료를 한 번에 납부하는 분담금 기수, 비율 및 구체적인 금액 계산 방법 < P > (1) 월 분담금 기준: 721 원. < P > (2) 분담금 비율: 18% 로 결정 (그 중 11% 가 개인 계좌에 적립됨, 7% 연금 보험 조정 기금). < P > (3) 일회성 분담금 금액 계산 공식: 721 (위안) ×18%× 본인이 선택한 일회성 분담금의 연한 (월수로 환산). < P > (4) 이자 계산: 위 2118 년 12 월 31 일까지 .. < P > 일회성 납부한 연금보험료는 우리 시 기업인 본인 < P > 이 조기 퇴출한다. < P > 예 1: 현재 혜주시 읍호적 조기 퇴출 시 기업인 왕모, 남성, 현재 59 세, 1971 년 5 월 입사 (고정직원) 연금보험에 가입한 적이 없다. 현지 노동보장행정부의 승인을 받아 공기업이 연속 근로연령 정책에 부합하지 않았던 근로연수는 13 년이었고, 그 일회성 분담금 액수는 다음과 같이 결정되었다.
(1) 왕씨가 우리 시 기업을 떠난 후 보험에 가입하지 않았기 때문에, 그것은' 신인' 에 속하며, 월별로 기본연금 조건을 받아야 한다. 누적 분담금 연한은 2115 년이 되어야 한다.
(2) 왕씨가 현지 노동보장부의 승인을 받은 기존 공기업이 연속 근속연수 정책에 부합하지 않았던 근속연수가 13 년이다. 연금보험료를 일회성 납부하기로 한 연한을 선택할 때, 최대 선택은 13 년이다. < P > 일회성 납부한 연금보험료 금액은
721 (위안) ×18%×13 (년) ×12 (월) =21245.68 (위안) < 규정된 금리에 따라 이자를 받는다. 왕씨가 실제로 일회성 납부해야 할 연금보험료는 21245.68 원과 부과한 이자의 합이다. < P > 는 왕씨가 월별로 기본연금을 받는 분담금 연한조건을 달성하려면 연금보험료를 2 년 더 납부해야 한다고 설명했다. < P > 예 2: 현재 혜주시 읍호적 초기로 우리 시 기업인 이모, 남성, 남성 1987 년 3 월 이 국유기업에 의해 제명되어 연금 보험에 가입한 적이 없다. 현지 노동보장행정부의 승인을 받아 공기업이 연속 근로연령 정책에 부합하지 않았던 근로연수는 11 년이었고, 이 씨는 2112 년 7 월 퇴직연령에 이르렀고, 일회성 분담금 액수는 다음과 같이 결정되었다.
(1) 이 씨가 우리 시 기업을 떠난 후 보험에 가입하지 않았기 때문에 누적 분담금 연한은 15 년이 되어야 한다.
(2) 이 씨가 현지 노동보장부의 승인을 받은 기존 공기업이 연속 근속연수 정책에 부합하지 않았던 근속연수가 11 년이기 때문에 1 회 연금보험료를 납부하는 연한을 선택할 때 최대 11 년:
(3) 이씨가 2112 년 7 월 퇴직연령에 도달했기 때문에 관련 규정에 따라 2112 년 7 월부터 2116 년 6 월까지 연금보험료 4 년을 한꺼번에 납부할 수 있다. < P > 1 회 연금보험료를 납부해야 하는 연한은 11 년 +4 년 =15 년이며 금액은
721 (위안) ×18%×15 (년 2118 년 12 월 31 일까지 규정된 금리에 따라 이자를 받는다. 이 씨가 실제로 일회성 납부해야 할 연금보험료는 23361.41 원과 부과한 이자의 합이다. < P > 5 그러나 누적 분담금 연한은 월별로 기본연금을 받는 처리방식에 미치지 못하고 < P > 성정부' 기업직원 기본연금보험제도 개선 결정 시행에 관한 고시' (광동부 [2116] 96 호) 규정에 따라 월별로 기본연금조건을 받을 때까지 연금보험료 납부를 계속 신청할 수 있다. < P > 6, 조기 < P > (b) 지불 연한 조건:
1,1998 년 7 월 1 일 (오늘 포함) 이후 기본연금보험 ("신인") 에 참가하며 누적 분담금 연한은 15 년이 되어야 합니다.
2,1998 년 6 월 31 일까지 기본연금보험 ('중인') 에 참가하고, 2113 년 6 월 31 일까지 국가가 규정한 퇴직연령에 이르며, 누적 분담금 연한은 11 년이 되어야 한다.
3,1998 년 6 월 31 일까지 기본연금보험 (일명' 중인') 에 참가하고, 2113 년 7 월 1 일 (오늘 포함) 이후 국가가 규정한 퇴직연령에 이르며, 누적 분담금 연한은 15 년이 되어야 한다.
1998 년 6 월 31 일까지 보험에 가입하지 않고, 1998 년 7 월 1 일 이후 보험보납수속을 해야 하며, 누적 분담금 연한은 15 년이 되어야 한다. < P > 7, 조기에 우리 시 기업인을 떠나 기본연금을 지급하는 기준 < P > 는 광동부 [2116] 96 호문에 따라 기본연금계발한다 기본연금을 받는 시간은 < P > 가 본' 통지' 시행 전에 국가가 정년퇴직 연령을 정한 신청 < P > 에 도달했으며, 기본연금을 처음 발급한 기간은 2119 년 1
월 .. < P > 9 까지 거슬러 올라간다 개인계좌는 각각 일회성 분담금 연한 선택, 개인계좌 합병 계산이다. 일회성 분담금 후 월별로 기본연금 조건을 받는 경우 기본연금을 신청할 수 있다. < P > 11, 우리 시 기업인의료보험 조기 퇴출 처리 < P > 가 우리 시 기업인을 일찍 떠나 일회분담금을 선택한 후 의료보험은 현지 기본의료보험 관련 정책에 따라 시행된다. < P > 일찍 우리 시 기업인을 떠나 일회성 연금보험료 납부 신청 절차 및 제공해야 할 자료 < P > 는' 일처리 가이드' 를 참조하십시오. < P > 12, 조기 퇴사 인원이 일회연금보험료 납부를 위한 시한 요구 사항 < P > 는 시 노동사회보장국이' 혜주일보' 발표일로부터 1 년 이내에 등록을 시한으로 한다. 본' 준수' 우리 시의 귀성 미보청을 해결하는 사회보험방법 < P > 귀성 미보청을 해결하면,' 우리 시의 국유 집단 기업 인원 사회보험 관련 문제에 대한 통지' (혜시 노사회 [2118]182 호) 를 참고하여 사회보험 문제를 해결할 수 있다. < P > (1) 지금까지 자영업자나 유연한 취업 (미취업 포함) 에 종사하며 기본연금보험에 가입하지 않은 사람은 이번 사회보험 해결 범위 (우리시에서 집을 구입하지 않고 외지에서 우리 시의 도시 호적을 전입한 외지 지청). < P > (2) 기본연금보험 분담금 방법 < P > 귀성 미보청으로, 그 산에 내려가는 동안 개인분담금 신청으로 한 번에 < P > 노보험료를 납부할 수 있습니다.
1, 귀성 미보청지청은 필요에 따라 경제능력을 확보할 수 있으며, 본 방법 시행일로부터 1 년 이내에 일회성 연금보험료 납부를 신청할 수 있습니다. < P > 일회성 분담금 연한이 15 년 이하인 경우 15 년 분담금, 15 년 이상, 15 년 이상 일회성 분담금의 기수는 721 원 (2111 년 혜주시 현직 근로자의 월 평균 임금의 91%) 으로, 분담금 비율은 18% 이다. 일회성 납부비는 2111 년 1 월 1 일부터 은행 같은 기간 1 년 예금 이자율 및 방식에 따라 이자를 받는다. < P > (3) 연금 개인 계좌 기록 및 분담금 연한 계산, 연금보험 대우