2023 년에는 일부 지역 사회보험률 인상이 많은 관심을 끌고 있다. 이번 조정의 주요 원인은 국가가 최저임금 기준을 올렸고, 사회보장분담금 기준이 최저임금기준과 연계돼 사회보장기수가 높아졌기 때문이다. 또 인구 고령화에 따라 사회보험 지출이 해마다 늘어나면서 보험자 수가 늘어나면서 사회보장기금에 압력을 가하고 있다. 따라서 사회보장률을 높이는 것도 재정적 압력에 대처하는 수단이다. 또한 지역마다 사회보장율의 구체적인 집행이 다를 수 있다는 점도 유의해야 한다. 현지의 실제 정책에 따라 달라진다.
사회 보장 보험료 인상은 사회 보장 대우도 인상된다는 것을 의미합니까? A: 사회보장보험료 인상이 반드시 사회보장대우도 높아지는 것은 아니다. 사회 보장 대우의 증가는 사회 보장 기금의 수지와 정책 조정을 포함한 많은 요소들을 고려해야 한다. 사회보장률을 높이면 사회보장기금의 수입이 증가할 수 있지만, 사회보장기금의 수지 균형이 개선되지 않으면 대우의 인상도 영향을 받을 수 있다.
2023 년 사회보장가격 상승은 주로 최저임금 기준 인상으로 사회보장기수가 늘었기 때문이다. 지역별 사회보장율의 구체적인 집행 상황은 다를 수 있으므로 현지 정책법규에 주의를 기울여야 한다. 사회보장율 조정은 엄격한 절차를 거쳐야 하며, 구체적인 시행 방안은 각지의 사회보험 기관 및 노동보장행정부에서 제정해 비준을 거쳐 시행된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.