임신 후 호적부, 결혼증, 신분증 등 관련 증명서에 따라 단위 매니저가 출산보험 의료 등록을 처리한다. 산검과 아기가 태어난 병원을 확정하다. 출산 수당 신청 절차: 출산할 때 의료 등기표를 가지고 병원에 갑니다. 이렇게 하면 사회보험국과 병원이 점검한 후 출산보험을 이용해 결제할 수 있다. 아이를 낳고 독생아동증을 처리하고 의료등록서, 퇴원요약 (도장 추가), 결혼증, 호적본, 주민등록증 등 관련 서류를 지참하고, 부서장은 사회보험국에 가서 출산수당을 신청한다. 출산 보험의 출산 수당은 사실 출산 휴가 임금이다. 세 가지 주요 분배 형식이 있습니다.
1. 단위는 이미 직원들을 위해 출산보험에 가입했고, 출산수당은 출산보험기금에서 지급한다.
2. 직장이 직원을 위해 출산보험에 가입하지 않은 경우, 출산수당은 기관이 관련 규정에 따라 지급한다.
3. 외지 호적직자가 본 시에서 출산보험에 가입하지 않은 경우 출산수당은 관련 규정 (현지 임금 지급 방법, 여직원 노동보장 규정 등 문서) 에 따라 여직자에게 지급된다. 이 출산 수당은 사실 출산 휴가 임금이지, 반복 받을 수 있는 대우가 아니다.
임신 후 사회 보장 사용 방법
임신하면 사회보장카드 의료보험 계좌의 돈으로 산검비용을 지불하고 나중에 출산을 하면 사회보장카드로 출산보험 환급을 받을 수 있습니다.
또한 임신 중에 임산부에게 영양보건제를 처방해 준다면 의료보험 계좌의 돈으로 지불할 수도 있다. 또 사회보장카드의 돈으로 상업보험을 살 수도 있지만 보험종에 대해서는 엄격한 제한이 있다.
사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
임신은 어떻게 사회보증으로 상환합니까?
사회보장카드가 있다면 임신 3 개월 이내에 소재한 도시의 사회보장국에 가서 관련 수속을 밟아야 한다. 수속을 하기 전에 준생증을 먼저 처리해야 하며, 남자 호적 소재지에서 처리해야 한다. 결혼 증명서와 신분증으로 처리하다.
잘 처리한 후 준생증과 사회보장카드, 임산부의 신분증을 가지고 관련 분만병원에 가서 관련 수속을 밟는다. 이것이 끝나면, 너는 사회보장국에 가서 관련 수속을 밟을 수 있다. 모든 처리가 완료되면 사회보장국은 서류와 관련 상세 설명을 할 것이다. 구체적으로 아기가 태어난 후 지정은행에 가서 은행 카드를 만들어 해당 금액을 수령하는 것이다.
출산 보험 환급 고려 사항
출산 보험에 가입한 직원은 출산 보험 의료비가 발생할 때 본인의 사회보장카드 (또는 새 사회보장카드를 수령한 증명서) 와 베이징시 출산서비스증 (또는 베이징시 농민노동출산서비스 연락처표 (출산보험 전용)) 을 제시해야 한다.
사회보장카드' 나' 사회보장카드 신교환 (보증)',' 베이징시 출산서비스증' (또는' 베이징시 외래노동자 출산서비스 연락표 (출산보험 전용)' 이 없어 블랙리스트나 응급입원으로 인한 입원 의료비 전액 현금으로 지급된다.
아이를 낳으면 사회보장카드를 어떻게 사용합니까?
출산환급은 반드시 1 년 연속 출산보험을 납부해야 하며, 의료보험에 포함되어야 한다.
지정된 사회보장병원에 가서 사회보장카드와 신분증을 가져가세요. 너는 병원에서 상환할 수 있다. 우리나라의 관련 법적 근거에 따르면 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않아야 한다. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.
제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
여직원 노동보호 특별규정' 제 8 조 여직원 출산휴가 기간의 출산수당은 출산보험기금이 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금 기준에 따라 지급하고, 고용인은 여직원 출산휴가 전 임금의 기준에 따라 지급한다. 여성 근로자의 출산 또는 유산에 대한 의료비는 이미 출산보험에 가입한 사람은 출산보험기금이 지불하고, 출산보험에 참여하지 않은 사람은 고용인이 출산보험에 규정된 항목과 기준에 따라 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)