사회보험이 도시 직원에게 납부한 보험료는 회사와 직공이 공동으로 부담한다. 그 중 연금 보험 기관은 20%, 개인은 8% 를 납부한다. 의료 보험 단위 지불 10%, 개인 지불 2%+중병 10 원; 실업보험기관은 2%, 개인납부는1%; 산업재해보험과 출산보험은 각각 회사가 0.5% 와 0.8% 로 납부하며 개인은 납부할 필요가 없다.
도시 주민의 사회 보험은 분담금 조건이 있어 반드시 현지 주민이 납부해야 하며, 오보험 중 세 가지 항목, 즉 연금 의료 실업 보험만 납부할 수 있다. 산업재해보험과 출산보험을 납부할 수 없고, 그 대우를 받을 수 없다. 규정된 분담금 기수 (각지의 차이) 에 따라 일정한 비율에 따라 납부하며 각지마다 규정이 다르다. 연금보험은 일반적으로 18-28% 의 비율로 납부되며, 의료보험은 일반적으로 현지 전년도 사회평균 임금 수준의 6- 10% 의 비율로 납부한다.
그러나 가장 비용 효율적인 방법으로 말하자면, 직장이 있다면, 당연히 도시 근로자의 사회 보장이다. 단위는 대부분의 보험료를 부담하고, 보험이 완비되어, 대우가 좋다. 물론, 당신이 프리랜서라면 주민에게 사회보장만 살 수 있습니다.