1, 출생증명서, 퇴원증명서, 신분증, 사회보장카드 등을 준비합니다.
2. 자료를 구 사회노동보험 부문 출산보험 창구에 가지고 가서 상환 신청서를 제출한다.
3, 검토를 위해 의료 및 생식 부문;
4. 승인 통과 후 직원이 의료비와 출산수당을 지급한다.
다른 장소에서 태어난 자녀의 사회 보장 환급 조건:
1. 보험인 사회보장납부: 사회보사는 반드시 연한을 연속적으로 납부해야 하며, 구체적인 연한은 현지 사회보장정책에 따라 결정된다.
2. 오프사이트 의료기관 자격: 현지 의료 보험 부서에서 인정한 의료기관이어야 합니다.
3. 환급 자료의 무결성: 의료비 원송장, 퇴원요약, 진단증명서 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
4. 청구의 적시성: 청구는 정해진 기한 내에 제출해야 하며 환급에 영향을 줄 수 있습니다.
5. 지역 사회 보장 정책에 규정된 기타 조건 (예: 출산 보험 환급 비율, 봉선선 등) 을 준수합니다.
요약하자면, 상해 사회 보장 외지에서 자녀를 낳는 환급 절차에는 자료 준비, 신청, 심사, 지불 등의 절차가 포함됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.
제 54 조
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.