1. 만약 가입자가 유연한 고용인이라면 의료보험만 살 수 있고, 사회보장도 살 수 없고, 의료보험과 사회보장도 동시에 살 수 있고, 둘 다 존재할 수 있고, 모두 법적으로 허용된다.
2. 피보험자가 회사 직원에게 속한 경우, 이런 상황은 의료보험, 사회보장과 동시에 납부해야 하는 것은 의무적이다. 고용인은 우리 회사 직원을 위해 의료보험과 사회보증을 구매할 의무가 있다. 즉, 우리가 늘 말하는 것이다. 고용인 기관이 의료보험과 사회보증을 처리하지 않은 경우 근로자는 현지 노동감찰부에 신고할 수 있다.
사회 보장과 5 보험 1 금의 차이는 다음과 같습니다.
1, 개념이 다릅니다. 사회보증은 사회보험의 약칭으로 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험 5 가지 보험을 가리킨다. 오보험일금은 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험, 주택적립금을 가리킨다.
2, 다른 범위; 사회보험에는 연금보험 등 5 가지 보험종만 포함되지만, 5 보험과 1 금에는 주택적립금도 포함된다.
요약하면, 사회보장과 의료보험은 따로 내거나 함께 낼 수 있다. 도시와 농촌 주민의 사회 보장 인 경우, 도시와 농촌 주민의 연금과 도시와 농촌 주민의 의료는 별도로 지불 할 수 있으며, 별도로 보험 가입 또는 둘 다 보험 가입 또는 유연한 고용 사회 보장과 합병 될 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.