최대 한 번 앞의 두 달 동안의 사회 보험을 낼 수 있다. 사회 보장 중 연금 보험, 직원들은 퇴직하기 전에 15 년밖에 낼 수 없다. 연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이다. 더 많은 것을 줄 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있습니다.
연금 보험은 분담금 연한을 누적하여 계산할 수 있다. 즉, 간헐적 분담금을 허용할 수 있다. 의료보험은 적어도 25/30 년은 내야 한다. 정년이 되면 양로대우와 의료상환을 신청할 수 있다.
만료 시효
사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 일반적으로, 보충 보험의 기한은 사회보험 징수 기관과 기업에 달려 있다.
위의 내용을 참조하십시오: Baidu 백과 사전-사회 보장 지불