Yinchuan 출산 수당 신청 기준 _ _
국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험 기금을 건립하여 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 노동자들이 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다. 제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 아프거나 부상당한 사람; (3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람; (4) 실업; (5) 베어링. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.
사회보험 기관은 사회보험 등록, 개인의 권익 기록, 사회보험 대우 지불을 담당하는 사회보험 서비스를 제공한다. 제 50 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 임보직자가 법에 따라 출산, 임신 종료 또는 출산 계획 수술 후 관련 비용을 상환하는 경우, 해당 기관이나 본인이 소재한 시, 현 인구계생부에서 발급한 출산 증명서, 유아 출생 (사망) 증명서 또는 가족계획 수술 증명서, 지정 의료기관의 유료 인보이스, 의료보험 기관에 가서 관련 수속을 밟는다.
출산수당이란 직업여성이 출산으로 직장을 떠나는 동안 지급한 생활비를 말한다. 출산 보험에 가입한 출산 수당은 출산 보험 기금이 고용인 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 수당을 받는 경우: 여직원이 출산할 때 출산 휴가를 받는다. 가족 계획 수술 휴가를 즐기다. 법률 법규에 규정된 기타 상황.
출산 보험은 국가와 사회가 임신, 출산 여직원이 잠시 일을 중지할 때 의료 서비스, 출산 수당, 출산휴가를 제공하고, 국가나 사회가 출산근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험제도다. 중국의 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다. 하나는 출산 수당이고, 하나는 출산 의료이다. 인적자원 및 사회보장부 출산보험방법 (구의고) 은 2012165438+10 월 20 일부터 사회에 공개적으로 의견을 구했다. 의견원고는 출산보험 대우가 더 이상 호적에 국한되지 않고 출산보험을 내지 않는 단위는 출산비를 내야 한다는 것을 분명히 했다.