아기가 태어난 후 3 개월 이내에 보험료를 납부하는 사람은 생년월일부터 도시 주민 의료보험 관련 대우를 받을 수 있다. 0- 18 세 기간, 20 위안, 1 년 보험료 납부, 입원 비용의 70% 환급 가능 외래 진료비는 200 원 이하인 200 원-1000 원으로 50% 환급이 가능하며 400 원으로 마감됩니다.
아기가 태어난 지 3 개월 이내에, 어머니는 그것을 위해 의료 보험을 처리해야 한다. 부모가 아기가 태어난 후 3 개월 이내에 아기에게 보험 배상 절차를 밟으면 아기는 출생 후 발생하는 관련 의료비를 상환할 수 있다.
유아 사회 보장 상환 조건 및 비례 신규 규정
생후 3 개월 이내에 보험료를 납부하는 신생아는 생년월일부터 도시주민 의료보험 관련 대우를 받을 수 있다. 아이가 태어난 지 3 개월이 넘었는데 의료보험을 하지 않으면 뉴딜에 따라 이듬해 의료보험에만 참가할 수 있고, 이듬해 의료비 납부 시간은 전년도 9 월 1 부터 2 월 3 1 까지입니다.
0- 18 세 기간, 20 위안, 1 년 보험료 납부, 입원 비용의 70% 환급 가능 외래 진료비는 200 원 이하인 200 원-1000 원으로 50% 환급이 가능하며 400 원으로 마감됩니다. 최고130,000.
산후 사회 보장 상환 절차는 다음과 같습니다.
1, 출산 보험 대우에 대한 전제 조건:
(1) 출산이나 유산 수술을 할 때, 그 기관은 규정에 따라 출산보험에 가입하고, 6 개월 연속 출산보험료를 납부한 후 출산을 하고, 출산휴가 기간 동안 고용주가 그 직원에게 출산보험료를 계속 납부한다.
(2) 출산 또는 유산 수술은 국가, 성, 시 인구 및 가족계획 정책에 부합한다.
(3) 필요한 서류 및 증빙 자료를 제공 할 수 있습니다.
2, 보험 가입 기업 직원 출산 보험 치료 절차 신청:
본인이 있는 기관에서' 출산보험 대우 신청서' 를 작성하며, 다음 증명서를 가지고 시 현 사회보험 기관에 출산보험 대우를 신청합니다.
①' 신분증',' 결혼증',' 가족계획 서비스증' 원본을 보고 사본을 보관한다.
(2) 진상병원에서 발급한 출생의학 증명서 원본을 참조하십시오. 퇴원할 때 병원에서 발급한 유효어음과 인보이스 원본 (산전 크기 카드 기간 중 검사료와 입원비 포함) 을 참조하십시오.
(3) "외동 자녀 우대증", 원본 사본 참조. 외동 자녀 증명서 없이는 외동 자녀의 관련 대우를 받을 수 없다.
3, 보험 회사 직원 출산 치료 지불 절차:
(1) 여직원 첫 자녀가 임신유산했을 때 기업은 여직원 개인연금보험번호, 출생증 원본, 진단증명서, 의료비 영수증, 처방 및 치료비 상세내역을 보유하고 있다. 출산증을 처리하지 않은 경우, 거리계생위가 발행한 계획내 첫 임신의 증명서, 신분증 원본 및 사본을 소지하고 있습니다.
상환 기준: 4 개월 이하 유산 500 원 (출산 보험 지급 14 일 출산 휴가 임금), 4 개월 이상 유산 700 원 (출산 보험 지급 42 일 출산 휴가 임금), 한도 초과 개인 부담 15%.
(2) 여직원 출산수당과 출산치료비를 받을 때 기업 여직원 개인연금보험번호, 출산증 원본과 사본, 외동자녀 영광증 원본과 사본, 출산의학 증명서 원본과 사본, 출산직원 신분증 원본과 사본, 진단증명서, 연락전화 등의 증명서를 제공해야 한다. 남성 직원 간호 수당을 받으려면 기업 남성 직원 개인 연금 보험 번호, 출생 증명서 원본 및 사본, 주민등록증 원본 및 사본 등의 증명서가 필요합니다.
상환 기준: 클리닉 산전 검사비 800 원, 출산의료비 자연분만 2200 원, 난산 3000 원, 제왕절개궁 4000 원. 다둥이는 한 번 더 낳으면 500 원 늘어난다.
(c) 결제 시간은 매월 20 일 전입니다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.