1 .. 청도 최소 사회 보장 분담금 기수는 얼마입니까?
청도시 사회보장기업 직원 분담금 기수 하한선은 3269 위안이다. 사회 보험 분담금 비율은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
의료 보험: 단위 8.5%, 개인 2%.
3. 실업보험: 단위는 0.7%, 개인은 0.3% 를 납부한다.
4. 산업재해보험: 산업범주에 따라 8 등급으로 각각 0.05%, 0. 1%, 0. 18%, 0.23% 로 나뉜다.
, 0.28%, 0.33%, 0.4%, 0.48%, 직원 개인이 지불하지 않습니다.
5, 출산 보험 기금은 직원 의료 보험 기금에 통합되어 더 이상 출산 보험료를 별도로 징수하지 않습니다.
2. 사회보험은 어떤 종류가 있나요?
1, 연금 보험
연금보험은 근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상, 물질적 도움 및 서비스를 받는 사회보험제도다. 국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 및 기타 도시기업과 그 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직공은 반드시 기본연금보험에 가입해야 한다.
새 보험 단위 (각 기업을 가리킴) 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 8%. 개인 형식으로 보험에 가입한 자영업자와 종업원, 유연한 취업자 등 각종 인원은 분담금 연한에 따라 비율이 다르다. 기본연금보험에 가입한 자영업자는 분담금 기준이 규정 범위 내에서 높고도 낮으며, 더 많은 돈을 내고 더 많은 혜택을 받을 수 있다. 매달 연금을 받으려면 직원들이 법정 퇴직 연령에 도달해야 하며 퇴직 수속을 밟아야 한다. 단위와 개인은 이미 법에 따라 양로보험에 참가하고 양로보험을 납부해야 할 의무를 이행했다. 개인 분담금은 최소 15 년이다.
2. 의료 보험
도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력을 바탕으로 근로자의 기본 의료 수요를 보장하는 사회보장제도이다.
기업 (국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 모든 고용인 단위. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 그 직원은 반드시 기본 의료보험에 가입해야 한다. 도시 근로자의 기본 의료 보험 기금은 기본 의료 보험 사회 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다.
기본 의료보험료는 용인 단위와 직원 개인 계좌로 구성되어 있다. 기본 의료보험료는 용인 단위와 직원 쌍방이 납부하는데, 그 중 용인 단위는 8%, 개인은 2% 를 납부한다. 고용인이 납부한 일부 의료보험료는 기본 의료보험 사회통일기금을 설립하는 데 쓰이며, 주로 보험 직원 입원 및 특수 만성병 외래, 구조 및 구급비용을 지불하는 데 쓰인다.
개인 계좌 자금은 주로 보험 가입자들이 지정 의료기관과 소매약국에서 진료를 받고 약을 구매하는 비용을 지불하는 데 쓰인다. 개인 계좌 자금이 부족하거나 부족한 부분은 보험인이 현금으로 지불하고, 개인 계좌는 법에 따라 이월하고 상속할 수 있다. 참보직자는 병으로 입원하고, 먼저 입원 선불선을 지불하고, 그 다음에 조정기금과 직원 개인 납기기간에 들어간다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언) (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언)
3. 산업재해 보험
산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상의 원인으로 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병에 걸린 후, 국가와 사회는 장애인과 사망자가 생전에 공양하는 친척에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다.
산업재해보험료는 고용인이 납부하고, 산업재해고발업 산업재해보험료 징수율은 일반 기준보다 높다. 한편으로는 산업재해보험기금이 이들 업종 직원들의 산업재해보험 대우를 전액 지급할 수 있도록 보장하는 것이다. 한편 고율 징수를 통해 기업에 위험의식을 부여하고 산업재해 예방을 강화하고 사상자율을 낮춘다.
4. 실업 보험
실업보험은 국가가 입법을 통해 강제집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다.
5. 출산 보험
출산 보험은 출산 행위에 대한 생리적 특징이다. 법에 따르면, 직업 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입을 잃을 때, 국가나 사회는 그들에게 물질적 도움을 제공한다. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스가 포함된다.
출산 보험 기금은 고용인이 납부한 출산 보험료와 이자 및 연체료로 구성되어 있다. 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당, 출산 기간 동안 발생하는 의료비, 근로자 가족 계획 수술비 및 국가가 규정한 기타 출산 보험 관련 비용은 모두 출산 보험 기금에서 지급해야 한다.
최근 몇 년 동안 사회 보장 분담금 기준이 끊임없이 조정되고 있으며, 전반적인 추세는 사회 보장 분담금 기준이 갈수록 높아지는 것이다. 왜냐하면 사회 보장 분담금 기수 자체는 전년도 근로자의 월 평균 임금 소득에 따라 결정되고, 나의 사회 보장 분담금 기수는 개인 임금 소득에 따라 계산되기 때문이다.