회사가 보험을 내지 않으면 고소할 수 있습니까?

법률 분석: 회사는 사회 보험을 내지 않고 기소할 수 있다. 우리 나라 법률은 고용인 단위가 법에 따라 직원에게 사회보험을 납부해야 한다고 규정하고 있으며, 회사가 직원들에게 사회보험을 납부하지 않는 것은 위법이라고 규정하고 있다. 소송 비용이 높기 때문에 직원들은 먼저 부서장과 협의하여 사회 보장 납부를 요구할 수 있다. 사회 보장 납부를 원하지 않는다면, 직원들은 자신의 권익을 보호하기 위해 여러 가지 조치를 취할 수 있고, 현지 사회보장국에 기소하거나 불만을 제기할 수 있으며, 현지 노동감사대대에 상황을 반영할 수도 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.

제 100 조 고용주가 이유 없이 사회보험료를 납부하지 않는 사람은 노동행정부가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 연체지불은 연체료를 증액할 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정을 명령하고, 고용인에 대해 사회보험 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과한다.