F 2. 너는 수습기간 (30 일 이내) 에 보험에 가입해야 한다.
이달 보험에 들지 않은 사람은 30 일 앞당길 필요 없이 언제든지 노동계약을 해지할 수 있다.
을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 4. 고용주가 당신에게 보험에 가입하지 않았기 때문에, 법에 따라 반달 임금의 두 배를 지불할 것입니다. 즉, 한 달 동안 월급을 지급한다는 뜻입니다.
동사 (verb 의 약어) 관련 법률 및 규정:
1, 중국인민이 제출한' 중화인민공화국 노동법' 시행에 대한 의견: 18. 직원이 고용 기관에 채용된 후 쌍방은 노동 계약에서 시용 기간을 약속할 수 있으며, 시용 기간은 노동 계약 기한에 포함됩니다.
2.' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
3.' 노동계약법' 제 38 조: 고용인 단위는 다음 상황 중 하나인 경우 근로자는 노동계약 (3) 을 해지하고 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않을 수 있다.
4.' 노동계약법' 제 47 조는 근로자가 본 단위에서 일하는 연한에 따라 경제보상 제 47 조를 규정하고, 근로자가 본 단위에서 일하는 연한에 따라 경제보상을 규정하고, 매년 근로자의 한 달 임금을 지급한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.
5.' 노동계약법' 제 87 조 고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 본법 제 47 조에 규정된 경제보상기준의 2 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다. 수습기간 동안 사회보장회사에 내지 않으면 어떻게 처벌합니까?
1. 고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
2. 만약 직원들이 회사가 자신을 위해 사회보험료를 내지 않았다는 것을 알게 되면 노동감사, 사회보장심사 부서에 직접 신고할 수 있다. 노동보장 행정부는 법에 따라 처리할 것이다. 고용인은 규정에 따라 직원에게 사회보험료를 납부하는 것 외에 매일 만분의 5 의 연체료를 지급해야 한다.
고용 단위는 직원에게 사회 보험료를 납부하지 않았습니다. 노동계약법' 규정에 따르면 직원들은 언제든지 일방적으로 노동계약을 해지할 수 있으며 위약금을 지불하지 않아도 된다. 동시에,' 노동계약법' 제 38 조의 규정에 따라 고용주가 사회보험을 납부하고 노동계약을 해지할 것을 요구하면, 고용인은 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 한다.