1, 출산 수당 수령 절차:
(1) 신청 자료 준비: 가족은 출생 증명서, 신분증, 호적본, 사회보장카드 등과 같은 관련 신청 자료를 준비해야 한다. 구체적인 요구 사항은 현지 인적자원 및 사회보장부서나 사회보장기에 문의할 수 있습니다.
(2) 신청서 작성: 가족은 관련 신청서를 작성하고 가족 구성원의 지문과 서명 확인을 받아야 합니다.
(3) 신청서 제출: 가정은 작성한 신청서 및 관련 자료를 현지 인적자원 및 사회보장부 또는 사회보장기관에 제출해야 합니다.
(4) 신청 자료 검토: 현지 인적자원 사회보장부 또는 사회보장관리기관은 가정이 제출한 신청 자료를 심사하여 가족 신분과 사회보장납부를 확인한다.
(5) 출산 수당 수령: 승인 후, 가족은 신분증, 사회보장카드를 가지고 지정은행 창구에 가서 출산 수당을 받을 수 있다.
2, 출산 수당 수령 조건:
(1) 출산 정책 준수: 출산 보조금은 국가 출산 정책에 부합하고 합법적인 출산 증명서를 소지한 가정에만 지급된다.
(2) 호적: 출산수당을 받는 가정은 반드시 현지 호적의 가정이어야 한다.
(3) 사회보증납부: 출산수당을 받는 가정은 반드시 현지 사회보증납부 요건을 충족해야 한다. 즉, 임신기, 출산기간은 이미 규정에 따라 사회보험료를 납부했다.
(4) 관련 증빙 자료 제공: 가족은 출생 증명서, 호적본, 신분증, 사회보장카드 등과 같은 관련 증빙 자료를 제공해야 한다.
출산 수당 수령 자료:
1. 출생증명서: 병원이나 보건계생부에서 발급한 증명어머니가 순조롭게 출산했다는 증명서;
2. 신분증: 출산수당을 받는 집주인은 유효한 신분증 원본과 사본을 제공해야 합니다.
3. 호적부: 호적부 원본과 사본이 필요합니다.
사회보장카드: 사회보장카드 원본과 복사본이 필요합니다.
5. 기타 증빙 자료: 지역별 정책 요구 사항에 따라 결혼 증명서, 부모 친족 관계 증명서, 근무단위 증명서 등 추가 증빙 자료가 필요할 수 있습니다.
요약하면 출산 수당의 구체적인 기준과 수령 절차는 지역과 정책에 따라 다를 수 있으므로 현지 관련 정책과 요구 사항을 문의하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 54 조
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.