신청 조건 1 은 고용주가 신청해야합니다. 2, 고용 단위와 보상 개인은 사실 노사 관계가 있습니다. 3. 성직단위는 보험에 가입해야 하는데 보험에 가입하지 않는 등의 이유로 사회보증채무로 인도하는 사람은 사회보증보지불을 신청할 수 있다. 사회보증보상설명일, 만약 보납기간에 재직 단위가 있다면, 당신은 단위를 통해 보납을 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보증보상명언 기업에 대해 보험에 가입하지 않은 사람은, 기업은 당시 인원명부를 제공하고, 보험에 가입하지 않은 인원을 보충해야 한다. 보상은 당시 기관과 개인이 보험에 가입해야 하는 보험종류에 따라 보충해야 하며, 그에 상응하는 이자를 계산해야 한다. 각종 보험의 보납시간은 보납기관의 단위 성립 시간보다 빠를 수 없다. 각종 보험의 보납시간은 해당 보험의 보험종 시작 시간보다 빠를 수 없다. 광저우 사회보증보납부가 제출해야 할 자료: 1, "광저우시 사회보험료보납신청서"; 2. 원래 고정공 및 계약제 근로자의 경우 직원 본인의 서류, 채용 (채용) 승인표, 역년' 광저우 직공 노동수첩' 을 제공해야 한다. 3, 다른 고용 형태의 경우, 계약서, 채용 (채용) 승인표 (또는 채용표), 역년' 광저우시 근로자 노동수첩' (외지 호적 근로자는 제공하지 않을 수 있음) 을 제공해야 한다. 4. 채용 수속을 하지 않았지만 사실노동관계가 있는 경우 사실노동관계가 존재하는 유효한 증명 자료 (예: 원시 임금 지급표, 출석표 등) 를 제공해야 한다. 분담금 기관 관리자는 소속 구 주관 지방세기관에 연락하여 구체적인 보충 수속을 더 문의할 것을 건의합니다. 또는 12333 으로 전화하여 직원이 소속 지역을 알고 안내할 수 있습니다. 둘째, 유연한 취업 방식으로 보험에 가입했지만 체납한 사람은 규정에 따라 보상할 수 있지만, 기업에서 근무하지 않고 유연한 취업신분에 따라 보험에 가입하지 않은 사람에게는 보험에 가입하지 않은 보상금이 없다. 사례 질문: 정년퇴직 연한에 도달했는데 사회보험이 아직 연한을 내지 못하면 어떻게 합니까? 어떤 상황에서 일회성 재발급을 처리할 수 있습니까? 답: 정년퇴직 연한에 도달했지만, 사회보험은 아직 연한을 내지 못했고, 월별로 기본연금을 받을 때까지 계속 납부를 연장할 수 있지만, 도내 외지 호적 및 도외 호적 가입자의 요구 조건은 다르다. 본 성은 광저우의 호적이 아니며, 마지막으로 보보는 광저우이고 광저우에서 5 년 이상 연속 납부한 사람은 광저우에서 계속 납부할 수 있다. 성 외지 호적의 초과연령이 계속 납부조건을 납부하는 경우, 우선 대우 수령지가 광저우에 있는지 여부를 결정해야 한다. 대우수령지를 광저우로 확정하면 광저우에서 계속 납부할 수 있다. 이 가운데 사회보험법 시행 전 (2111 년 7 월 1 일 이전) 보험 가입, 법정 퇴직 연령에 도달하여 월 5 년 연속 납부한 후에도 15 년도 채 안 되는 경우 일회성 보충 미달 연한을 신청할 수 있다. 광저우 사회보증보상처리과정 1, 신청기관이 관련 자료를 제출한 후, 사회보장기원이 보충자료를 검토한 후, 조건에 부합하는' 접수영수증' 을 발행하여, 조건에 맞지 않는 것은 접수하지 않는다. 2. 보납신청 접수 후 21 일 (영업일 기준) 이내에 보납수속을 완료하고, 고용인은 수속이 완료된 후' 영수증 접수' 로 보험관계부 자료 발급 창구에 가서 반송자료를 받을 수 있다.