1.2022 년 유연한 취업자가 사회보증을 어떻게 납부합니까?
유연한 취업자는 직접 보험지 거리 사회보장서비스망이나 사회보장센터로 가서 사회보증에 참가할 수 있다.
1. 가입 자격 확인: 유연한 취업상태는 고정근무단위가 없는 사람들을 겨냥한 것이지만, 모든 사람이 보험에 가입할 수 있는 것은 아니다. 자신이 보험 요건을 충족하는지 확인해야 관련 수속을 준비할 수 있다.
2. 관련 자료 준비: 관련 개인신분증, 보험신청서, 1 인치 면류관 사진 등을 준비한다. 보험 요구가 확정된 후.
3. 보험 가입 수속: 거리 사회보장서비스점/사회보장센터에 가서 서류를 제출하여 보험 수속을 합니다.
4. 제때에 주민등록납부를 완료합니다: 가입등록이 완료되면 매달 주민등록비용을 납부할 수 있습니다.
2.2022 년 유연한 취업자 사회 보장 납부액은 얼마입니까?
유연한 취업자의 사회 보장 납부 기준은 현지 정부가 정한다. 사회 보장 분담금 기준은 현지 전년도 월 평균 임금을 기준으로 한다. 연금 납부 비율은 20%, 의료는 약 9% 이다. 현재 80% 와 100% 가 있으며, 보통 월 공급은 수백 원 정도입니다.
유연한 취업자로 사회보험에 참가하는 사람은 산업재해 출산 실업 등 보험이 없다는 점을 제외하면 분담금 방식과 관련 대우는 직공 사회보증과 같다.
유연한 취업자의 한 달 사회 보장 납부 금액은 주로 개인이 선택한 분담금 기준에 따라 결정된다. 분담금 기준이 높을수록 받는 대우가 좋아질수록 매달 내야 할 보험료도 많아진다. 높은 지불 기준을 선택하지 않으면 월별 보험료는 대략 수백 원 정도 될 것이다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 (20 18 개정).
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.