15 년 후에 사회보장금을 내지 않아도 되나요?

15 년 후에 사회보장금을 내지 않을 수 있습니다. 국가 사회 보장 납부에 관한 규정에 따르면, 직원 사회 보장 납부 연한이 15 년 후인 경우, 근로자는 사회 보장 납부를 하지 않거나 사회 보장 납부를 계속할 수 있다. 이 선택권은 직원의 손에 달려 있으며, 직원들은 자신의 실제 상황에 따라 선택할 수 있다. 현재 연금의 양은 주로 분담금 연한과 평균 임금과 관련이 있다.

연금 수령 조건:

1. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 이미 15 년 동안 납부한 경우 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 즉, 연금 보험에 가입한 근로자는 연금을 받기 위해 두 가지 조건을 충족해야 합니다.

(1) 법정 퇴직 연령에 도달했습니다.

(2) 누적 연금보험료 납부는 이미 15 년이다. 법정 퇴직 연령이란 직공이 사직하고 연금을 받을 자격이 있는 연령이다.

2. 관련 규정에 따르면 우리나라 기업근로자의 정년퇴직 연령은 남자 만 60 세, 여직원 만 50 세, 여간부 만 55 세이다. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 직종 (이하 특수직종) 에 종사하는 정년퇴직 연령은 남자 만 55 세, 여자 만 45 세이다. 병 또는 비노동으로 불구가 되어 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 정년퇴직 연령은 남자 55 세, 여자 45 세로 확인됐다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조.

기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.