1. 사회보장국과 인사국이 합병된 후 업무 범위는 비교적 단일하여 채용 일자리가 적다. 그래서 사회보장국에 들어가려면 더 많은 노력과 준비가 필요하다.
2. 사회보장국의 주요 임무는 국가의 인적자원과 사회보장에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철하고 본 시의 관련 지방법규와 정부 규정을 초안하는 것이다. 인적 자원 및 사회 보장 발전 계획을 작성하고 시행 및 감독 검사를 조직하다.