몇 등급의 장애인 사회보장비는 면제된다.

법률 분석: 우리나라' 산업재해 보험 조례' 및 관련 법규에 따라 장애인 사회보장 분담금 규정에 따라 장애인과 상관없이 사회보장 면제를 받을 수 있는 특권이 없다. 1 ~ 4 급 장애인에게는 출근하지 않는 특권이 있지만, 고용인 단위는 여전히 노동관계를 유지해야 한다. 이때 사회 보장 부서는 장애인에게 장애 수당을 지급한다. 용사, 용인 단위는 계속해서 장애인에게 사회보장비용을 납부한다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 37 조 근로자는 산업재해로 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.