1. 재직자는 회사에 사회보증을 보충하도록 요구할 수 있고, 회사가 거절하면 사회보장국에 고소할 수 있다.
2. 비재직자는 가능한 한 빨리 새 직장을 찾아 새 회사가 사회보증을 납부해야 한다.
3. 개인은 스스로 사회보증을 납부할 수 있으며, 유연한 취업자로서 전체 사회보장비용을 스스로 지불해야 한다.
4. 중개기관을 통해 사회보증을 납부하고 전기상 플랫폼 대행 서비스를 선택할 수 있습니다. < P > 사회 보장 보상 정책:
1, 보상 조건: 지역 사회 보장국의 규정에 따라 보상 허용 여부 및 보상의 구체적인 조건을 이해해야 합니다.
2, 보충 절차: 일반적으로 보충 신청서를 작성하고 관련 증빙 자료를 제출하고 규정된 절차에 따라 진행해야 합니다.
3, 보상 시한: 지역마다 사회보장보상의 시한이 다르므로 현지 사회보장국에 문의해야 합니다.
4, 보상 금액: 보상 금액에는 일반적으로 납부해야 할 사회보장비와 발생할 수 있는 연체료가 포함됩니다.
5, 보상영향: 사회보장보상은 개인의 사회보장대우 수령에 영향을 줄 수 있습니다 (예: 연금 계산 등). < P > 요약하면, 1 년 동안 사회보증을 내지 않는 문제에 대해, 해결 방안에는 재직자가 회사에 보상이나 불만을 요구하거나, 비재직자가 새로운 일자리를 찾아 사회보증을 갱신하거나, 개인이 유연한 취업자로서 스스로 납부하거나, 전자상거래 플랫폼 대행 서비스와 같은 중개기관을 통해 사회보증납부 문제를 해결하는 것이 포함된다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 63 조 < P > 고용인이 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험료를 납부하지 않거나 보충하지 않은 경우, 사회보험료징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 문의할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청하고 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보보험료를 지급하라고 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우 사회보험료징수기관은 해당 고용주가 담보를 제공하고 이연 분담금 계약을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 사회보험료를 납부해야 하는 재산에 해당한다. 경매소득으로 사회보험료를 납부해야 한다. < P > 제 84 조 < P > 고용주가 사회보험 등록을 하지 않는 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다. < P > 제 86 조 < P > 고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.