지불 금액 = 지불 기준 × 지불 비율
첫째, 기업 직원 사회 보험 최소 지불 기준:
1. 연금 보험: 최소 분담금 기준은 본 시의 최저 임금 (2360) 입니다.
2. 의료 보험:
1 단: 최소 분담금 기준은 선전시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60%( 12964) 입니다.
2 단/3 단: 선전시 전년도 직원 월평균 임금 (12964).
3. 출산 보험: 최소 분담금 기준은 최저 임금 (2360) 입니다.
실업 보험: 이 도시의 최저 임금 (2360).
5. 산업재해 보험: 본 부서의 직공 임금 총액.
둘째, 기업 직원 사회 보험 분담금 비율:
1, 연금 보험 분담금 비율:
선전 호적
단위 기여도: 14%+ 1%
개인 분담금: 8%
비선전 호적
단위 기여도: 14%
개인 분담금: 8%
2, 의료 보험 지불 비율:
일류 의료 보험
단위 분담금: 6%+ 개인 분담금: 2%
2 차 의료 보험
단위 분담금 개인이 3 급 의료보험을 납부하다.
개인 분담금과 단위가 출산 보험료를 납부하는 비율.
단위 분담금 및 개인 분담금: 0%
4, 실업 보험 분담금 비율
개인 분담금과 단위는 산업재해 보험 분담금 비율을 납부한다
업종 범주에 따라 기준 요율은 8 등급으로 나뉘는데, 구체적으로 아래와 같다. (구체적인 등급은 회사 직원에게 문의해 주십시오.)
65438 년 10 월 ~ 2022 년 4 월, 단계적으로 고용인 단위 산업재해 보험료율을 50% 인하했다.
2022 년 5 월부터 2023 년 4 월까지 고용인 단위 산업재해 보험료율은 단계적으로 20% 감소했다.
데이터 소스