< P > 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험, 주택적립금이 포함됩니다. < P > 법률은 중요한 노무관계가 있다고 규정하고 있으며, 고용인은 반드시 직원을 위해 사회보험을 구입해야 한다. 사회보험을 구입하여 국가를 위해 강제하다. < P > 사회보험은 모든 사람의 가장 기본적인 보장이다. 우선 사람들의 노후 문제를 보장하고, 15 년 연금보험 (외근직 근로자는 21 년) 을 납부하고, 정년퇴직 연령이 되면 연금보험금을 받을 수 있다는 것은 노동능력을 상실한 사람들에게 매우 귀중하며, 자녀들의 스트레스를 줄이고 가족의 스트레스를 덜어준다. < P > 의료보험: 의료보험은 종합의료, 입원 의료로 나뉜다. 종합의료는 외래 진료와 입원, 국가 규정에 따른 상환 등 비교적 큰 범주를 포함하고 있으며, 상환할 수 있는 약품의 이름은 현지 노동국 웹사이트와 사회보장국 홈페이지에서 확인할 수 있다. 이것은 진료에 대한 사람들의 스트레스를 덜어주며, 이것도 가장 직접적이고 가장 빠른 보험이다. 일반 입원 중병 개인은 단지 91% 정도만 지불하면 된다.
산업재해 보험: 보통 사람들이 이해할 수 있을 것 같아요. 나는 단지 한 가지만 강조한다: 출근하는 길에 외부 상해를 입는다면 산업재해 범위에 속한다. < P > 출산보험: 여직원이 출산할 때 국가가 대부분의 보조금을 준다. < P > 주택적립금: 기관에서 납부하고, 직원이 부동산을 구매한 후 국가가 일회성 보조금을 지급한다. (금액은 납부로 결정됨) < P > 실업보험: 직원이 실직한 후 사원이 다시 새로운 직장을 찾을 때까지 실업보험을 받을 수 있다. < P > 일반적으로 보험 구매 금액은 크지 않으며 수입에 영향을 미치지 않습니다. 나의 현재 사회보장도 임금의 비율이 5% 정도인데, 나는 너의 상황이 얼마인지 모르겠다. 사회 보장은 절대 환불하지 마세요. < P > 이것은 모두 내가 내 말로 한 것이다. 아마도 많은 프로답지 못한 곳이 있을 것이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 무슨 문제가 있으면 다시 물어보세요