위의 의무에 따라 청진시 인적자원 및 사회보장국은 6 개의 내설기구를 설치한다. < P > (1) 사무실 (당위 사무실) < P > 는 문전, 회무, 홍보, 기요, 문서, 안전 정무공개, 목표관리, 사회치안종합통치, 가족계획 등을 담당하고 있습니다. 국 기관 및 소속 기관 편성 및 간부 인사 업무를 담당하다. 간부 직원 훈련 계획을 세우고 실시를 조직하다. 당위의 일상 업무를 맡다. < P > (2) 공무원 관리과 (시군 이전 간부 배치처) < P > 공무원 직책 분류 관리 및 임용제 공무원 관리 규정 시행 공무원의 일일 등록 관리를 담당합니다. 공무원 직무 임면과 상승, 교류 및 회피, 채용 및 배치, 사직 및 사퇴를 종합적으로 관리합니다. 관련 부서와 함께 전 시 참조 공무원법 관리 단위의 신고 및 관리 업무를 전개하다. 본 시의 국가 공무원 팀 건설을 종합적으로 관리하고, 지도원들이 직무를 정하고 분로를 나누는 일을 지도하다. 공무원 훈련 및 실무 교육 계획 및 계획 수립 공무원 훈련을 조직하다. 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설 및 능력 건설 정책을 관철하고 법에 따라 공무원을 감독한다. 공무원 심사 제도를 보완하고 공무원을 조직하고 공무원법 관리 단위 직원을 참조하는 심사 업무를 조직하다. 공무원 불만 사항을 담당합니다. 초보적인 심사는 시 인민 정부가 비준한 장려인선과 처분을 요청했다. 전업 장교의 접수, 배치 및 훈련을 맡다. 관련 부서를 조율하여 전업 장교의 유족 배치 업무를 잘 수행하다. 기업군 전업 간부 해난과 안정 정책을 관철하다. 독립적 인 경력 군대 전환 간부 관리 서비스를 안내합니다. 시군 전업 간부 배치 작업팀의 구체적인 업무를 맡다. < P > (3) 사업 단위 인사관리과 (시 직함개혁사무실) < P > 는 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도한다. 사업 단위 직원의 공개 채용, 고용 및 직무 관리 업무를 감독하고 감독합니다. 사업 단위 직원 채용, 배치, 심사, 보상, 처분, 사직, 해고 등의 업무를 담당하고 있습니다. 대학 졸업자 취업지도 업무를 잘 하다. 사업 단위 간부 훈련과 간부 통계 연보 업무를 담당하다. 본 시의 인재 자원 계획, 개발 및 농촌 향토 인재 개발 업무를 종합적으로 관리하다. 전문 기술 인력 팀 구성 및 전문 기술 팀 직함을 종합적으로 관리합니다. 전문 기술자 교육, 검토, 추천, 관리 및 농촌 지역 인재 교육, 검토 및 관리를 담당합니다. < P > (4) 임금복지와 퇴직과 < P > 는 국가, 성, 귀양시 관련 기관, 사업 단위 인원 임금, 복지 및 퇴직 정책을 관철한다. 기관, 사업 단위 임금 정책 시행 및 임금 통발 업무를 담당한다. 집행 기관, 사업 단위 수당, 보조금 제도를 관철하다. 종합관리기관, 사업단위의 임금복지와 휴무, 퇴직자 생활대우 기관, 사업 단위 퇴직자의 관리 서비스 업무를 조정하다. 기관, 사업 단위 직원의 조기 퇴직 수속을 책임지고 일을 처리하다. 임금 연례 보고서를 담당합니다. 기관, 사업 단위 기술 근로자 기술 등급 평가 및 추천 업무를 담당합니다. 시 전체 기업의 근로자 임금 관리 업무를 지도하다. < P > (5) 정책 규정 정보과 < P > 는 국가, 성, 귀양시 인적자원 및 사회보장 방침, 정책 및 법률, 법규를 관철한다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 정책 연구를 조직하다. 기관 규범 문서 작성을 맡다. 인적 자원 및 사회 보장 정책, 법규의 관련 연결 및 조정을 담당합니다. 행정복의, 행정소송, 응소, 행정배상 사건을 책임지고 있습니다. 글로벌 간부 직원 감독 시스템 및 평가 방법의 연구 및 개발; 외교 정책 자문을 책임진다. 부서의 행정 법 집행 감독을 담당합니다. 인민 대표 대회 대표 대회 제안, CPPCC 위원 제안을 조직하십시오. 인적 자원 및 사회 보장 웹 사이트 정보 공개 검토, 온라인 컨설팅 불만 응답 종합 조정 정보 검토, 에스컬레이션, 발표 및 대외 홍보를 담당합니다. 시 인적자원과 사회보장사이트의 일상적인 유지 관리, 운영, 자원 매달림 등의 업무를 맡다. < P > (6) 펀드 감독관리과 < P > 시 전체 취업전문자금, 사회보험 및 보충보험기금 감독제도 개발 시 취업 전문 자금과 사회보장기금 감독 관리 업무를 맡다. 취업 특별 경비, 사회보장기금 인출, 사용 감독 관리를 담당합니다. 펀드 관리 불만 신고를 접수하고 관련 사건을 조사하여 처리하다. 취업전문자금과 사회보장기금의 내부 재무감사 업무를 맡다.
기관 당 조직은 관련 규정에 따라 설정됩니다.
징계 검사 및 감독 기관은 관련 규정에 따라 설정됩니다.