광둥 () 성 사회보험분담금 관리법 () 에 따르면 2023 년 광둥성 사회보험분담금 기준한도는 37308 원, 하한은 3730.8 원으로 각각 2022 년 35344 원, 3534.4 원보다 5.56%, 5.56% 높았다. 이를 바탕으로 시, 현, 구 인적자원 및 사회보장국은 실제 상황에 따라 구체적인 분담금 기준을 결정할 수 있다. 예년과 마찬가지로 광동성의 사회 보장 분담금 비율은 용인 단위와 보험인 쌍방이 납부한다. 이 가운데 기업이 납부해야 할 비용으로는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험이 있으며, 분담금 비율은 각각 20%, 8%, 1%, 0.5% 입니다. 가입자는 기본연금보험과 기본의료보험으로 각각 8% 와 2% 의 분담금을 내야 한다. 유의해야 할 점은 고용 단위와 보험인원에 따라 지불 비율과 기수가 다를 수 있다는 점이다. 특히 현지 규정에 따라 달라질 수 있다.
광둥성에서 일하는 외지인은 사회보증을 내야 합니까? 외국인이 광동성에서 일하려면 우리나라 관련 법규에 따라 사회보증을 납부해야 한다. 구체적인 상황은 고용인 소재지의 정책 요구와 외국인의 신분 유형에 따라 결정되어야 한다.
2023 년 광둥 () 성 사회 보장 분담금 기수가 5.56% 증가하여 분담금 비율이 예년과 동등하다. 고용주와 보험 가입자의 분담금 비율과 분담금 기수에 따라 다를 수 있습니다. 동시에 광동성에서 일하는 외지인들도 관련 법규에 따라 사회보증을 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 17 조 * * * 고용인 단위는 국가와 성 자치구 직할시의 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부해야 하며, 법에 따라 분담자에게 사회보험 영수증을 발급하거나 다른 형태의 사회보험 납부 증빙을 제공해야 한다.