일반적으로 사회 보장 개인 분담금 기준에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함된다. 연금보험 개인 분담금 비율은 일반적으로 8%, 의료보험은 일반적으로 2%, 실업보험은 일반적으로 1%, 산업재해보험과 출산보험은 납부하지 않는다.
일반 사회 보장 분담금 기준:
사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
요약하면, 구체적인 지불 비율과 금액은 지역 및 정책에 따라 다를 수 있으며, 구체적인 기준은 각지의 사회보장부서의 규정이나 관련 정책 문서를 참고해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.