2. 서류의 가져가기에 대하여 접수단위가 있는 사람은 새 단위와 3 자 협의를 체결하고, 새 단위 소재지 인사국이 발행한 접수서를 가지고 파일 소재지 인사국에 변경 수속을 찍어서 인사국이 서류를 가져가거나 새 직장의 소재지로 보내야 한다.
3. 서류를 취득한 후 서류 (개봉하지 않음), 도착증, 신분증, 계약, 3 자 협의를 회사 인적자원부에 제출하여 현지 인적자원 및 사회보장국에 서류를 제출하여 관련 수속을 밟는다. 1 년 후에는 정상적으로 수속을 할 수 있다.
4. 접수부서가 없다면 서류인사 대리 수속을 하고 대리계약을 체결하고 도착증을 제출할 것을 건의합니다. 1 년 후 근무상태를 간부 상태로 바꿀 수도 있고, 새 직장이 서류를 받을 수 있을 때 간부 이동을 할 수도 있다.
대학원 파일 사용:
서류는 일의 필요일 뿐만 아니라 사회의 필요일 뿐만 아니라, 한 사람이 사회에서 일하고 생활하는 수요이기도 하다. 이것은 기관이나 기업이 한 사람을 이해하는 중요한 수단이다. 물론, 서류가 없는 사람이 기관이나 기업의 이해를 불편하게 하는 것은 개인에게 불리하다.
학교를 졸업한 후 이미 서류를 작성했다. 이때 서류는 학생 파일이라고 합니다.
학생 아카이브의 기본 내용에는 등록 양식, 성적표, 관련 학습 경험 (학교별) 이 포함됩니다.
당원이라면 당원에 관한 모든 기록도 이 문서에 있다. 졸업하기 전에 학교는 각 학생에게 취업협정에 서명할 것을 요구할 것이다. 고용 협정은 일반적으로 네가 곧 일할 부서와 체결된 것이다. 만약 부서가 없다면, 어떤 학교는 인재 시장에 서명을 의뢰할 것이다. 직장학교가 없고 통일의뢰가 없다면 취업협정이 없는 셈이다.
졸업생 파일을 처리하는 방법
1. 졸업생 서류는 학교에 남아 있을 수 있지만, 학교에서는 2 년 동안만 보관할 수 있다. 만약 2 년 후에도 당신의 서류를 받을 곳이 없다면, 당신은 학교에 의해 고향으로 돌아가게 될 것이며, 아마도 서류의 손실을 초래할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언)
2. 졸업생은 근무단위를 찾지 못해 파일을 현지 인재시장에 넣을 수 있다. 인재 시장은 인사국과 한 정부 부서에서 운영한다. 그것은 서류를 보관할 권리가 있고, 정규화 및 등급을 신청할 권리가 있다. 적어도 거기에는 안전보장이 있다. 그러나 일단 직장을 구하면 제때에 채용 수속을 밟아 제때에 등급을 바꿀 수 있도록 후기에 정식으로 전근을 할 수 있도록 해야 한다는 점을 일깨워줘야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)
3. 졸업생이 근무단위를 찾았을 경우, 부서도 당신의 서류를 받는 것에 동의하는 것이 가장 좋은 상황입니다. 그러나 졸업 후 회사를 찾아 사임하고 외지로 나가면, 일부 지역의 인재시장이 5 년 이내에 보관비를 내지 않으면 인재시장 보관의 의무가 자동으로 해제되고 서류가 봉인되고 우리 서류가' 사문' 이 될 수 있다는 점도 유의해야 한다.
법적 근거:
《중화인민공화국 서류법 시행 방법》
제 13 조
기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직은 국가 기록 보관소의 파일 양도에 관한 규정에 따라 정기적으로 관련 국가 기록 보관소에 서류를 넘겨야 한다.
중앙, 성, 구구에 속한 시급 국가 기록 보관소의 수신 범위에 속하는 서류는 서류 형성일로부터 20 년 이내에 관련 국가 기록 보관소에 양도해야 한다. 현급 국가 기록 보관소의 수신 범위에 속하는 서류는 서류가 형성된 날부터 10 년 동안 현급 국가 기록 보관소에 넘겨야 한다.
동급 파일 관리 부서의 검사 동의를 거쳐 전문성이 강하거나 기밀이 필요한 파일은 관련 아카이브까지 확장할 수 있습니다. 해지된 단위의 서류나 보관 조건이 좋지 않아 안전하지 않거나 심하게 파손될 수 있는 서류는 관련 서류실에 미리 넘겨질 수 있다.