그림의 빨간색 대비 부분을 체크해 주세요. 개인이 매월 397. 12 원을 납부하고 회사는 매월 547.02 원을 납부한다고 밝혔다.
확장 데이터
1, 20 18 선전시 사회보험 분담금 기수 및 분담금 기수 조정에 관한 통지:
광둥 통계망에 따르면 2065438+2007 년 광둥성 도시 비사기업에서 근무한 근로자의 연평균 임금은 80020 원으로 광둥성의 근무직으로 환산한 월 평균 임금은 6668 원 (반올림) 이다.
선전 시 통계청이 발표한' 20 17 년 선전 시 읍 단위 재직 근로자의 연평균 임금 데이터 공보' 에 따르면 201001
위 통계에 따르면 2065438 년 7 월 1 일부터 2065438 년 6 월 30 일까지 우리 시의 사회보장분담금 기수와 대우계산기수는 광둥 () 선전 () 전년도 근로자의 월평균 임금에 관한 것으로 각각 668 원/월, 8348 원/월 기준에 따라 계산됩니다.
주: 분담금 금액 = 분담금 기준 * 분담금 비율.
2. 사회 보장 분담금 기준
사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회 보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다.
각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.
3. 지불 비율
분담금 비율, 즉 사회보험료 징수율. 우리 나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험정책에 따르면, 우리는 서로 다른 사회보험종에 대해 서로 다른 징수 비율을 실시한다.
바이두 백과: 사회보험, 선전시 사회보험기금 관리국: 개인사회보험정보 조회