1. 사원 퇴직 신청: 사원이 사직을 결정한 후 먼저 고용주에 사직 신청을 하고 사직 날짜를 명시해야 합니다.
2. 퇴직서 작성: 고용주가 사원에게 퇴직서를 제공하고, 사원은 개인정보, 퇴직사유 등을 기입하고 확인서에 서명해야 합니다.
3. 사회보험취소 신청: 직원들은 이직 수속을 할 때 일반적으로 사회보험취소 신청서를 작성하여 이직 후 사회보험을 신청하고자 하는 구체적인 사항을 명시해야 한다.
4. 사회보험비 납부: 직원들은 이직하기 전에 연금보험, 의료보험, 실업보험을 포함하여 납부해야 할 모든 사회보험비를 납부해야 한다.
5. 사회보험취소 수속: 직원이 퇴직한 후 개인신분증, 사회보험카드 등 관련 자료를 가지고 현지 사회보험 기관에 가서 사회보험취소 수속을 밟아야 한다.
6. 사회보험취소 확인: 사회보험기관이 직공이 제출한 자료를 검증하고 사회보험취소 수속을 밟는다. 취소 후 직원들은 더 이상 사회보험의 권익을 누리지 않을 것이다.
사회 보장 철회 신청 및 처리 과정에는 일반적으로 다음과 같은 단계가 포함됩니다. 먼저 신분증, 사회보장카드, 노동계약 등과 같은 관련 자료를 준비해야 합니다. 그런 다음 현지 사회보장국이나 인적자원 및 사회보장국에 가서 신청서를 작성하고 필요한 자료를 제출한다. 다음으로, 검토 및 승인을 기다리는 데 보통 몇 일 (영업일 기준) 이 소요됩니다. 일단 신청이 승인되면, 너는 사회 보장 철회 통지를 받을 것이다. 마지막으로 지정은행이나 사회보장국에 가서 환불된 사회보장기금을 받을 수 있습니다. 구체적인 사회 보장 인출 절차는 지역 및 정책에 따라 다를 수 있습니다. 현지 관련 부서나 전문가에게 문의하여 정확한 최신 정보를 얻은 후 처리하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 (20 18 개정)
제 7 장 사회보험료 징수 제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.