용호구 인적자원과 사회보장국은' 용호구위',' 용호구 인민정부' 에 의거해 발행에 관한 것이다.
Longhu 지구 인적 자원 및 사회 보장국 책임 조정;
(1) 원인국, 원노동보장국의 책임을 구 인적자원과 사회보장국에 통합하다.
(b) 지방, 시, 구 인민정부가 이미 발표한 행정심사 항목을 취소하고 조정하다.
(c) 기업 및 기관의 인사 관리, 도시 및 농촌 고용 및 사회 보장 정책, 인재 시장 및 노동 시장의 통합을 총괄하는 책임을 강화한다.
(4) 취업 촉진 책임을 강화하고 농민노동감찰의 조직 시행과 조화를 강화한다.
확장 데이터:
(1) 사무실:
문전, 회의, 기요문서, 서류의 일상적인 업무를 담당한다. 안전, 기밀 유지, 정보, 홍보, 정무공개, 민원 종합 조정 등의 업무를 맡다. 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획을 수립하고 감독 및 시행을 조직합니다. 종합 문건 초안 작성, 인적자원과 사회보장종합연구 조직 등을 담당하고 있습니다.
(2) 민간 단위 (구 군 전업 간부 배치 사무실)
중앙과 성군 전업 간부 배치 정책의 시행을 맡다. 군 전업 간부의 배치, 교육 및 훈련을 맡다. 일부 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 조치를 조직하고 실시하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
(c) 공공 기관 인사 관리
전 지역 사업 단위 인사제도 개혁 방안과 사업 단위 인원, 기관 물류 서비스 인원 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 전 지역 사업 단위의 인사 제도 개혁을 지도하고 감독한다. 사업 단위 직무 설정 방안의 승인, 고용 및 기록을 담당한다. 사업 단위 직원의 공개 채용, 경쟁 채용, 심사, 상벌, 사퇴, 사퇴 등의 업무를 맡다.
(4) 임금 복지 단위
기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배 및 복지 정책을 조직하다. 전 지역 기관 사업 단위의 통일 임금, 퇴직금 및 직원 승진 증자 감사 업무를 맡다. 공공 기관의 총 성과급 승인을 책임진다. 기관 사업 단위 직공 직급 규범을 담당하는 조직 실시 작업. 기관 사업 단위 임금 통계와 임금 수준 조사 등을 담당하다.
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