1, 연금 보험: 단위, 20%, 개인, 8%;
의료 보험: 단위 8%, 개인 2%;
산업재해 보험: 단위, 1%, 개인은 지불하지 않아도 됩니다.
실업 보험: 단위, 2%, 개인,1%;
5, 출산 보험: 단위, 0.8%, 개인은 지불 할 필요가 없습니다;
6 주택 적립금: 단위, 1 1%, 개인, 7%.
사회 보장 지불 시스템:
1, 비례보험제, 이런 방식은 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정해 보험료를 징수하는 것이다.
2. 등액보험료제도, 즉 피보험자나 그 고용주의 소득에 관계없이 같은 액수의 보험료를 받는다. 이 시스템의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 쉽게 실현될 수 있다는 것이다. 또 이런 방식으로 보험료를 받는 국가는 분담할 때 보통 균등제를 적용해 수지 균등의 의미를 지닌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료)
요약하자면 우리나라에서는 사회보험 분담금 비율이 서로 다른 분담금 대상을 구분해 확정됐다. 법도 분담금 중 일부는 기관에서 납부하고 다른 일부는 개인이 납부하도록 명확하게 규정하고 있다. 구체적인 지불 방식에서는 일반적으로 단위에 의해 처리되며, 단위는 관련 상황을 조사하여 사후 처리를 해야 한다. 개인은 자신의 상황에 따라 판단할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
법에 따르면 우리나라가 세운 사회보험제도에는 의료보험, 연금보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험이 포함되지만 연금보험과 의료보험은 개인만 참가할 수 있다. 노동관계를 건립한 후 회사는 직원을 위해 사회보증을 구매할 의무가 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.