법률 분석: 기관이 사회 보장을 전액 납부하지 않으면 사회보장국에 신고할 수 있다. 회사가 불법 해산 혐의를 받으면 노동 중재를 신청할 수 있다. 국가는 임신 기간 동안 여성을 해고할 수 없다고 규정하고 있으며, 회사가 너의 사회 보장을 끊는 것은 불법이다. 노동 제재 부서에 항소하여 해결할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.