동적 사회 보장 포인트는 개인 보험 상황과 현지 사회 보장 정책의 차이에 따라 매월 분담금 기준에 사회보장비율을 곱한 다음 조정 지역 평균 임금 지수에 따라 가중치를 조정한 후 얻은 개인 사회 보장 포인트 수를 말한다. 동적 사회 보장 평가는 사회 보장 제도 개혁의 핵심 내용으로, 사회 보장 대우와 개인의 실제 분담금 사이의 유기적 연계를 실현하여 보험인이 더욱 공정하고 합리적인 사회 보장 대우를 받을 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 동적 사회 보장 포인트는 다음과 같이 계산됩니다: 1. 분담금 기준이 높은 사람들에게는 사회보장포인트가 상대적으로 높을 것이다. 분담금 기준이 높다는 것은 납부한 사회보장비용도 높다는 것을 의미하기 때문이다. 2. 보험료율에 따라 지불 비율도 다릅니다. 따라서 한 사람의 사회 보장 포인트는 각 보험의 지불 기준과 비율로 계산해야 한다. 3. 지역 평균 임금지수의 조정을 총괄하는 것은 지역간 사회보장포인트 대우를 더욱 공평하게 하기 위해서이다. 지역마다 평균 임금 수준이 다르기 때문에 조정하지 않으면 지역마다 사회보장포인트가 불공평할 수 있다. 일반적으로 동적 사회 보장 포인트 계산 방법은 복잡하며 여러 가지 요인을 종합적으로 고려해야 하지만, 보험인이 납부한 사회 보장 비용과 누리는 사회 보장 대우 사이의 관계를 더 잘 반영하고 사회 보장 제도의 형평성과 지속 가능성을 높일 수 있다.
동적 사회 보장 점수와 개인 사회 보장 계좌의 관계는 무엇입니까? 개인 사회 보장 계좌는 개인 사회 보장 분담금과 사회 보장 대우를 기록하는 데 사용되며, 동적 사회 보장 분담은 개인 사회 보장 대우 계산의 핵심 지표 중 하나이다. 개인 사회 보장 분담금과 사회 보장 대우는 개인 사회 보장 계좌에 포함될 예정이며, 개인이 납부한 사회 보장 분담금을 집계하고 지역 평균 임금에 따라 조정한 후 얻은 동적 사회 보장 적립은 개인이 사회 보장 대우를 받는 중요한 근거 중 하나이다.
동적 사회 보장 점수는 개인 사회 보장 대우를 계산하는 중요한 기준 중 하나이다. 계산 방법은 비교적 복잡하며 각 보험의 분담금과 비율, 지역 평균 임금지수 등을 종합적으로 고려해야 하지만, 실제 사회보장분담금과 개인이 누리는 사회보장대우 수준을 더 잘 반영하고 사회보장제도의 형평성과 지속성을 높일 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.