둘째, 왜 생식보험과 의료보험이 합병되어야 하는가? 관계자에 따르면 출산보험은 의료보험 대상 및 범위와 어느 정도 겹치고 출산에도 일부 의료행위가 있어 합병 시행 후 통일징수처리, 출산보험은 별도의 감사심사 시스템을 구축할 필요가 없어 경영효율을 높이고, 관리운영비용을 낮추고, 펀드의 상호경제능력을 높이는 데 도움이 된다고 한다. 파일럿의 경우 합병 시행의 효과도 검증했다. 12 개 도시의 기금 * * * 경제력, 균형능력은 파일럿이 아닌 도시보다 훨씬 뛰어나다. 보험 확대에 유리하고, 직장과 근로자는 직원 의료보험에 가입하기만 하면 출산보험 대우를 받을 수밖에 없다. 출산 보험의 운영 관리, 서비스 능력이 크게 향상되었다. < P > 3, 5 보험 이후 4 보험으로 바뀌었나요? 앞으로' 5 보험 1 금' 이' 4 보험 1 금' 으로 바뀌었고,' 출산보험이 취소되었다' 는 것은 사실상 오해이다. 출산 보험에는 취소 문제가 없고 취소도 없습니다. 이것은 관리 차원에서 두 가지 보험의 합병 시행이다. 상술한 의견은 "보존보험, 보장 대우, 통일관리, 비용 절감에 대한 전반적인 사고방식을 따르고 두 가지 보험 합병을 추진한다" 고 제안했다. 업계 전문가들은' 5 보험' 이' 4 보험' 으로 바뀌는 것은 잘못된 것이라고 분석했다. 두 보험의 합병이 하나의 보험으로 합병되는 것이 아니라 합병경영관리, 출산보험은 여전히 존재하기 때문이다. 각 보험은 서로 다른 위험에 대응하며, 국가가 출산을 장려함에 따라 앞으로 출산위험이 커지는 압력에 직면해 있기 때문에 출산보험은 유보해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
넷째, 출산 보험 대우가 영향을 받습니까? "전혀 영향을 미치지 않습니다. 클릭합니다 관계자는 기존 출산보험 규정에 따른 출산보험 대우는 변하지 않고, 취급에서 즐기는 경로만 바뀌었지만, 보험 적용 범위를 바꾸지 않았고, 출산보험 설정을 바꾸지 않은 보장 항목과 지불 수준은 변하지 않았다고 밝혔다. 사회 발전과 경제 발전에 따라 출산 보장은 점점 좋아질 뿐 줄어들지 않을 것이다. 상술한 의견도 근로자의 출산 기간 동안의 출산 보험 대우가 변하지 않도록 확실히 요구한다. 출산보험 대우에는' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 에 규정된 출산의료비와 출산수당이 포함되며, 필요한 자금은 직원 기본의료보험기금에서 지급된다. 출산수당 지급 기간은' 여직원 노동보호 특별규정' 등 법령에 규정된 출산휴가 기한에 따라 집행된다.
5, 지불 비율이 바뀔까요? 의견에 따르면, 고용 단위의 출산 보험과 근로자 기본 의료 보험 분담금 비율의 합에 따라 새로운 고용 단위 근로자의 기본 의료 보험 비율을 결정하고 개인은 출산 보험료를 납부하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료) 직원 개인의 경우 출산 보험료를 납부하지 않고 의료보험비만 내면 지불 비율은 변하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료)
6, 기업에 어떤 영향을 미칩니까? 전문가의 관점에서 볼 때, 두 가지 보험 합병을 실시하여 경영을 실시하여 기업 보험 등록을 더욱 용이하게 하고, 고용인은 더 이상 양식을 작성할 필요가 없고, 보험 분담금 수속을 적게 하고, 절차상의 번거로움을 줄이면, 고용인의 업무적 부담을 줄일 수 있을 것이다.