(2) 시행목적이 다르다: 사회보험은 근로자의 기본권리이며 영리를 목적으로 하지 않는다. 그 출발점은 근로자의 기본생활을 보장하고 사회 안정을 유지하는 것이다. 상업보험은 금융기업의 경영활동으로, 근본적인 목적은 이윤을 얻는 것이고, 이 전제하에 보험계약에 따라 경제적 보상을 주는 것이다.
(3) 특징이 다르다: 사회보험은 강제성, 상호보조성, 복지성을 가지고 있다. 상업보험은 자발성, 보상성, 수익성을 가지고 있다.
(4) 자금원이 다르다. 사회보험료는 국가나 지방정부가 규정한 통일분담금 비율에 따라 마련돼 관리국이 집행한다. 상업보험료는 보험종과 위험상황에 따라 피보험자가 부담한다.
(5) 정부가 부담하는 책임은 다르다. 사회보험은 시민이 누리는 기본권이며, 정부는 사회보험의 최종 책임을 진다. 상업보험은 시장 경쟁 메커니즘의 제약을 받으며, 정부의 주요 임무는 법에 따라 상업보험을 감독하고 보험 가입자의 이익을 보호하는 것이다.
(6) 입법 범주가 다르다. 사회보험은 국가의 노동자에 대한 의무로 노동입법의 범주에 속한다. 상업보험은 일종의 금융활동으로, 경제입법의 범주에 속한다.
(7) 서로 다른 보장 수준: 사회보험 분담금은 가입자의 분담금 연한 (근로연수), 재직 임금 수준 등에 따라 가장 기본적인 생활을 보장하는 것을 전제로 한다. 상업 보험료는 체결된 경제 계약에 따라 지급된다. 보험 조건이 충족되면 피보험자는 높은 수준의 보장을 받을 수 있다.
(8) 시행주체와 대상이 다르다. 각급 정부는 자금 조달, 지불 및 관리를 담당하는 전문기관을 설립한다. 그 대상은 법정 범위 내의 사회 구성원이다. 상업보험은 각급 보험회사가 자율적으로 운영하며, 보험 가입자는 보험조건에 부합하는 모든 사람이 될 수 있다.
사회보험은 보험료를 어떻게 계산합니까?
분담금 금액 = 분담금 기준 * 분담금 비율.
1, 사회 보장 분담금 기준
사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다.
각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.
2. 지불 비율
분담금 비율, 즉 사회보험료 징수율. 우리 나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험정책에 따르면, 우리는 서로 다른 사회보험종에 대해 서로 다른 징수 비율을 실시한다.
비교를 통해 우리는 상업보험과 사회보험의 차이가 주로 8 개 방면에 존재한다는 것을 발견했는데, 위의 편편은 이미 모두를 위해 열거되어 있다. 비교를 거쳐 앞으로 너는 이 두 상자를 정확하게 구분할 수 있을 것이라고 믿는다. 사회 보험의 경우, 비용은 종종 고용주와 고용인이 공동으로 부담한다. 하지만 프리랜서라면 연금보험과 의료보험에 가입할 때 비용은 스스로 부담할 수밖에 없다.