연금, 즉 연금보험은 직공이 퇴직한 후 월별로 수령한 연금보험으로 일정 연한 사회보험 대우를 납부한 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 연금, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험) 퇴직연금이 5 보험 3 보험을 낸 것도 마찬가지다.
1, 사회보장오보험은 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산보험입니다.
3 가지 사회 보험은 연금, 의료 및 산업 재해 보험입니다. 세 가지 사회보험을 납부하는 것은 실업과 출산보험을 적게 내는 것이다. 그중에서도 연금, 의료, 산업재해보험의 분담금은 같다. 사회보험을 납부하는 사람들은 같은' 오보험' 을 즐긴다. 일반 단위와 개인의 비율은 연금 보험 기관이 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%; 1% 출산 보험은 기관이 부담합니다. 산업재해보험의 0.8% 도 기관이 부담하고, 직공 개인은 출산과 산업재해보험을 부담하지 않는다. 세 가지 보험은 연금 보험, 의료 보험 및 실업 보험을 포함한 가장 기본적인 사회 보험입니다. 세 가지 보험을 납부하는 것은 국가 사회 보장 정책에 규정된 것이다. 5 보험에는 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업상해보험이 포함됩니다.
5 보험 1 금 납부는 다음과 같습니다.
1. 단위 직원 납부: 사회보장오보험 1 금은 고용주가 납부한다. 일반 고용인은 매달 월급을 낼 때 사원에게 사회보장비용을 원천징수하고 사원에게 지급한다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 사회 보장 계좌 개설. 기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 한다. 계좌를 개설하면 사회 보장 등록증을 받을 수 있다.
2. 직원을 증감하는 회사는 매월 기업 신규 직원을 회사 사회보장계좌에 가입시켜야 하며, 퇴직한 직원은 계좌에서 삭제해야 한다. 사회보장계좌는 별도의 계좌이며, 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다.
3. 지불 기준을 확인합니다. 단위는 매월 직원들에게 정확한 사회 보장 분담금 기준을 신고해서 사회 보험의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 사회 보장 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달의 임금을 기준으로 한다.
4. 사회보장지불. 기업, 은행, 사회보장관리기관이 은행 분담금 협정에 서명한 경우 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 사회보험료를 공제한다. 물론 기업도 사회보장국 현장에 가서 현금이나 수표로 돈을 낼 수 있다.
요약하자면, 5 보험의 보장 범위는 3 보험보다 더 전면적이고 권리도 비교적 광범위하다. 따라서 연금이 같은지 여부는 지불 기준이 일치하는지 여부에 따라 차이가 크지 않다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.