기업은 어떻게 사회 보험을 내지 않을 위험을 피할 수 있습니까?

법률 분석: 기업은 사회 보장을 낼 수 없고 위험을 피할 수도 없고, 그렇지 않으면 법을 어긴다. 고용주가 이유 없이 사회보험료를 납부하지 않는 경우, 근로자는 노동부서에 불만을 제기할 수 있으며, 노동행정부가 기한 내에 납부하도록 명령할 수 있다. 근로자들도 조정기구에 조정을 신청할 수 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.